电子科技大学;贵研铂业股份有限公司
| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第10-16页 |
| 1.1 课题背景与意义 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第11-14页 |
| 1.3 本文主要研究内容 | 第14页 |
| 1.4 章节组织 | 第14-16页 |
| 第二章 相关理论与技术 | 第16-20页 |
| 2.1 J2EE平台技术 | 第16-17页 |
| 2.2 基于WEB的体系结构 | 第17-18页 |
| 2.3 XML技术与数据交换平台 | 第18-19页 |
| 2.4 本章小结 | 第19-20页 |
| 第三章 系统需求分析 | 第20-26页 |
| 3.1 系统建设目标 | 第20-21页 |
| 3.2 系统需求分析 | 第21-23页 |
| 3.2.1 用户需求 | 第21-22页 |
| 3.2.2 功能需求 | 第22-23页 |
| 3.3 系统非功能需求 | 第23-25页 |
| 3.3.1 硬件性能需求 | 第23页 |
| 3.3.2 运行性能需求 | 第23-24页 |
| 3.3.3 安全需求 | 第24-25页 |
| 3.4 本章小结 | 第25-26页 |
| 第四章 系统总体设计 | 第26-35页 |
| 4.1 设计原则 | 第26-27页 |
| 4.2 架构设计 | 第27页 |
| 4.3 功能设计 | 第27页 |
| 4.4 模块设计 | 第27-33页 |
| 4.4.1 系统管理模块 | 第27-28页 |
| 4.4.2 组织设计模块 | 第28页 |
| 4.4.3 KRA/KPI体系模块 | 第28-29页 |
| 4.4.4 职位评估模块 | 第29-30页 |
| 4.4.5 绩效考核模块 | 第30-31页 |
| 4.4.6 动态薪酬体系模块 | 第31页 |
| 4.4.7 素质测评模块 | 第31-32页 |
| 4.4.8 任职资格管理模块 | 第32页 |
| 4.4.9 超值工具箱模块 | 第32-33页 |
| 4.4.10 数据库 | 第33页 |
| 4.5 本章小结 | 第33-35页 |
| 第五章 系统实现 | 第35-65页 |
| 5.1 系统开发环境 | 第35页 |
| 5.2 用户登录界面 | 第35-37页 |
| 5.3 系统主界面 | 第37-41页 |
| 5.4 能力素质 | 第41-43页 |
| 5.5 绩效管理 | 第43-48页 |
| 5.6 组织规划 | 第48-51页 |
| 5.7 员工管理 | 第51-55页 |
| 5.8 招聘选拔 | 第55-58页 |
| 5.9 薪酬设计 | 第58-62页 |
| 5.10 查询报表 | 第62-64页 |
| 5.11 本章小结 | 第64-65页 |
| 第六章 系统测试 | 第65-69页 |
| 6.1 测试平台 | 第65页 |
| 6.2 功能测试 | 第65-66页 |
| 6.3 性能测试 | 第66-68页 |
| 6.4 测试结论 | 第68页 |
| 6.5 本章小结 | 第68-69页 |
| 第七章 总结与展望 | 第69-70页 |
| 致谢 | 第70-71页 |
| 参考文献 | 第71-73页 |
