当前位置：
首页
--
社会科学总论
--
人才学
--
世界各国人才调查及其研究
长株潭人才开发一体化中的问题与政策建议
上海人才国际化的研究
浙江创新型人才队伍建设模式研究--以企业创新型人才为例
区域科技型人才聚集支持体系研究
海外高层次留学人才的管理--以济南市为例的研究
内蒙古自治区政府人才开发政策研究
天津滨海新区高科技人才制度研究
提升天津市科技人才自主创新能力对策研究
南疆地区发展与人力资源问题研究
建国后中国共产党人才思想研究
成都地区人才中介组织服务营销研究
无锡市高技能人才培养策略研究
我国农村专业技术人才的保障措施研究
陕西省人才集聚环境建设研究
海洋人才现状分析及评价体系研究
内蒙古自治区高层次人才需求预测
我国人才集聚的理论分析与实证研究--基于IMSA分析范式
北京CBD人才聚集环境效应及优化研究
关于政府人才市场中人才中介服务的研究--以烟台市人才市场发展为例
人才国际化战略初探--以苏州为例
苏州高新区产业转型中的人才问题研究
我国基层农业专业技术人才继续教育探索
上海国际人才市场建设机制的实证研究
北京农业企业科技人才现状与培养模式研究
当前我国人事考试管理体制问题及对策研究
通过在线技术创新解决中国人才短缺问题--基于中国学生、雇员和雇主的视角
三峡库区专业技术人才结构优化策略研究
重庆高等教育对长江上游经济中心建设的人才支撑研究
重庆市荣昌县人才资源开发现状及对策研究
三峡库区专业技术人才开发支持体系建构
黑龙江省高层次科技人才培养与管理方式探究
新时期中国共产党人才理论演进研究
科学发展观语境下的人才素质研究
江西经济发展中的人才优先发展战略研究
延边州引进国外智力现状分析及对策研究
少数民族骨干人才培养与新疆发展问题研究
欠发达地区政府吸纳企业科技人才机理框架及对策研究
论以人为本的人才观--人才观念的前提反思与当代变革
创新党管人才原则实现方式的思考
吉林省引进国外智力资源问题研究
长株潭城市群创业人才队伍建设研究
长株潭两型社会建设中海外人才与智力资源利用研究
北京技能人才队伍建设的问题与对策研究
区域人才储备模式研究--以西安高新技术产业开发区为例
西安市人才软环境评价指标研究
胡锦涛科学人才观研究
社会主义新农村建设中的人才资源问题研究
两型社会建设背景下的武汉人才资源开发与管理研究
汉寿县人才队伍困境及对策研究
科学发展观视域下的人才强国战略
上一页
[20]
[21]
[22]
[23]
[24]
下一页
