| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-7页 |
| 一、人才资源开发及引进国外智力资源的基本理论 | 第7-9页 |
| （一） 人才资源开发的基本概念 | 第7-8页 |
| （二） 引进国外智力资源涵义分析 | 第8-9页 |
| 二、引进国外智力资源的比较借鉴 | 第9-14页 |
| （一） 发达国家引进国外智力资源的主要做法 | 第9-11页 |
| （二） 国内发达省份引进国外智力资源的主要做法 | 第11-14页 |
| 三、吉林省引进国外智力资源的现状分析及存在的主要问题 | 第14-26页 |
| （一） 吉林省引进国外智力资源现状 | 第14-18页 |
| （二） 吉林省对国外智力资源的利用 | 第18-23页 |
| （三） 吉林省引进国外智力资源存在的问题 | 第23-26页 |
| 四、吉林省对国外智力资源需求分析及预测 | 第26-30页 |
| （一） 吉林省人才供需情况分析及预测 | 第26页 |
| （二） 吉林省“五大基地”所需人才预测 | 第26-28页 |
| （三） 吉林省所需国外智力资源情况预测 | 第28-30页 |
| 五、吉林省引进国外智力资源的对策建议 | 第30-34页 |
| （一） 规范吉林省引智工作 | 第30-31页 |
| （二） 保证引智工作高效运转 | 第31-32页 |
| （三） 构筑国外人才发展平台 | 第32-33页 |
| （四） 稳定国外人才建功立业 | 第33-34页 |
| 结论 | 第34-35页 |
| 参考文献 | 第35-37页 |
| 后记 | 第37页 |