| 提要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 引言 | 第8-15页 |
| ·研究问题的提出 | 第8-9页 |
| ·研究对象和范畴 | 第9页 |
| ·研究文献综述 | 第9-11页 |
| ·研究方法和框架 | 第11-14页 |
| ·研究意义 | 第14-15页 |
| 2 北京CBD人才聚集环境基础研究 | 第15-26页 |
| ·北京CBD发展历程 | 第15-17页 |
| ·CBD起源及其发展 | 第15-16页 |
| ·北京CBD发展概况 | 第16-17页 |
| ·人才聚集与人才聚集环境 | 第17-20页 |
| ·人才聚集及其效应分析 | 第17-19页 |
| ·北京CBD人才聚集状况 | 第19页 |
| ·人才聚集环境 | 第19-20页 |
| ·北京CBD人才聚集环境影响因素分析 | 第20-26页 |
| ·初步征集人才聚集环境的影响因素 | 第20-21页 |
| ·修正原则 | 第21-22页 |
| ·确定人才聚集环境的影响因素 | 第22-24页 |
| ·人才聚集环境影响因素层次分析 | 第24-26页 |
| 3 北京CBD人才聚集环境效应分析 | 第26-49页 |
| ·宏观人才聚集环境分析 | 第26-32页 |
| ·人才政策的服务效应分析 | 第26-29页 |
| ·人才政策的作用瓶颈分析 | 第29-31页 |
| ·宏观经济环境的影响作用分析 | 第31-32页 |
| ·中观人才聚集环境分析 | 第32-37页 |
| ·人才市场服务质量与效率分析 | 第32-35页 |
| ·社会文化生活环境情况分析 | 第35-37页 |
| ·微观人才聚集环境分析 | 第37-46页 |
| ·企业人才管理中的问题分析 | 第37-40页 |
| ·企业人才体系建设情况分析 | 第40-43页 |
| ·企业人才激励机制分析 | 第43-46页 |
| ·人才聚集环境总体评价 | 第46-49页 |
| 4 北京CBD人才聚集环境优化对策与建议 | 第49-56页 |
| ·为人才提供适宜的宏观环境和政策保障 | 第49-51页 |
| ·加快政府网站政策宣传平台建设 | 第49-50页 |
| ·落实人才优惠政策，扩大惠及范围 | 第50页 |
| ·抓住机遇，着力打造强势经济区 | 第50-51页 |
| ·建设和谐的社会文化和人才市场环境 | 第51-53页 |
| ·着力解决交通和子女入学两大棘手问题 | 第51页 |
| ·挖掘建设特色化消费娱乐环境 | 第51-52页 |
| ·探索构建人事公共服务体系 | 第52-53页 |
| ·积极培育专业化、产业化人才市场 | 第53页 |
| ·构建以人为本的企业人才管理机制 | 第53-56页 |
| ·提高企业人力资源从业人员专业化水平 | 第53-54页 |
| ·推动企业人力资源管理体系建设 | 第54页 |
| ·制定合理的行业收入分配机制 | 第54-56页 |
| 5 结论 | 第56-58页 |
| ·论文主要研究结论总结 | 第56-57页 |
| ·不足与展望 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-61页 |
| 附录: CBD企业人力资源状况与人才环境满意度调查问卷 | 第61-63页 |
| 后记 | 第63-64页 |
| 在学期间发表的学术论文和研究成果 | 第64-65页 |
| 详细摘要 | 第65-70页 |