北京技能人才队伍建设的问题与对策研究

中文摘要	第1-5页
英文摘要	第5-10页
引言	第10页
1.序言	第10-16页
·研究背景	第10-11页
·研究目的与意义	第11-13页
·研究思路与方法	第13-14页
·文献综述	第14-16页
2.北京技能人才队伍建设的现状	第16-19页
·工作体系逐步建立，成长环境渐趋优化	第16页
·职业教育长足发展，培养体系日益健全	第16-17页
·人才总量快速增长，队伍结构得到改善	第17-19页
3.影响技能人才队伍建设的主要问题	第19-44页
·法律法规体系尚不健全，技能人才培养工作需要加强	第19-22页
·技能人才培养渠道不畅，人才成长立交桥尚未形成	第22-28页
·继续教育机制还不完善，教师综合素质巫待提高	第28-32页
·技能人才结构仍不合理，人才开发存在体制障碍	第32-37页
·技能人才社会认同度低，成长环境有待继续改善	第37-39页
·能力建设研究开发不足，人才使用效益有待提高	第39-44页
4.北京技能人才队伍建设的优势	第44-52页
·技能人才来源更加广泛	第44-45页
·职业教育培训发展空间进一步扩大	第45-47页
·经济结构调整带来新的、更高的技能人才需求	第47-48页
·各类人才成长的社会环境进一步改善	第48-52页
5.北京技能人才队伍建设的对策	第52-70页
·实施人才强国战略	第52-57页
·全面树立科学人才观	第52-54页
·确立优先发展工作格局	第54-55页
·建立健全统筹协调机制	第55-57页
·健全职业教育培训体系	第57-60页
·增强职业院校的生机与活力	第57-58页
·加快发展职业教育培训	第58-59页
·推行校企合作制度	第59页
·提高职业教育研究开发水平	第59-60页
·推进技能人才管理制度创新	第60-64页
·以人为本，完善现代人力资源管理制度	第60-61页
·推进用工收入分配制度改革	第61-62页
·健全技能人才考核评价机制	第62-63页
·加快技能人才的信息网络建设	第63-64页
·优化技能人才成长环境	第64-70页
·健全法律法规体系	第64-65页
·加大政策扶持及资金投入	第65-66页
·完善技能人才激励机制	第66-67页
·开展技术技能竞赛交流活动	第67-68页
·营造良好社会环境和舆论氛围	第68-70页
结语	第70-71页
参考文献	第71-74页
致谢	第74-75页