| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第1章 引言 | 第8-13页 |
| ·选题背景及意义 | 第8-9页 |
| ·研究现状 | 第9-11页 |
| ·本文的研究思路与框架 | 第11-12页 |
| ·研究的特色与创新点 | 第12-13页 |
| 第2章 两型社会建设中海外人才与智力资源利用的必要性分析 | 第13-19页 |
| ·海外人才与人力资本的概念界定 | 第13-15页 |
| ·"两型社会"建设中海外智力资源引进和利用的功能 | 第15-19页 |
| 第3章 长株潭两型社会建设中海外智力服务利用取得的初步成效 | 第19-26页 |
| ·理清思路,深化认识,积极探索长株潭两型社会引智模式 | 第19页 |
| ·引智服务于长株潭"两型社会"建设项目成效明显 | 第19-23页 |
| ·注重培训成果转化,长株潭两型社会建设出国培训有了新提高 | 第23-24页 |
| ·长株潭两型社会建设外国专家服务得到加强 | 第24-25页 |
| ·长株潭两型社会建设引智体系不断完善 | 第25-26页 |
| 第4章 当前长株潭两型社会建设中海外智力服务利用存在的问题 | 第26-29页 |
| ·引智宣传不深入,重视程度不够 | 第26页 |
| ·引智项目对接上做得不够,水平需要提高 | 第26-27页 |
| ·引智经费短缺,项目单位在经费支持上存在模糊认识 | 第27页 |
| ·引智机构人员配备不够,专业素质不高 | 第27页 |
| ·重"引进"轻"协调",引智成本高 | 第27-28页 |
| ·长株潭两型社会建设缺乏长远的引智规划 | 第28-29页 |
| 第5章 长株潭两型社会建设中推进海外智力资源利用的对策建议 | 第29-38页 |
| ·更新引智观念,提高思想认识,加大引智工作的宣传力度 | 第29-31页 |
| ·制定配套政策,搭建交流平台,构建一体化引智工作体系 | 第31-33页 |
| ·拓宽引进渠道,塑造引智品牌,实施"双向结合"的引智战略 | 第33-36页 |
| ·加大经费投入,完善资金管理,建立多元化引智经费投入机制 | 第36页 |
| ·加强队伍建设,开展技能培训,切实提升引智干部的能力素质 | 第36-38页 |
| 参考文献 | 第38-40页 |
| 致谢 | 第40-41页 |
| 作者简介与攻读硕士学位期间发表的论文 | 第41页 |
