提升天津市科技人才自主创新能力对策研究
| 中文摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-16页 |
| ·研究目的与意义 | 第7-8页 |
| ·国内外研究现状 | 第8-12页 |
| ·国外研究现状 | 第8-10页 |
| ·国内研究现状 | 第10-12页 |
| ·研究内容与论文创新点 | 第12-14页 |
| ·研究内容 | 第12-13页 |
| ·论文创新点 | 第13-14页 |
| ·研究方法及论文框架 | 第14-16页 |
| ·研究方法 | 第14页 |
| ·论文框架 | 第14-16页 |
| 第二章 自主创新相关理论研究 | 第16-22页 |
| ·自主创新的内涵及其特性 | 第16-19页 |
| ·自主创新的内涵 | 第16-17页 |
| ·自主创新的特性 | 第17-19页 |
| ·自主创新的形式 | 第19-20页 |
| ·天津市自主创新实现途径 | 第20-21页 |
| ·本章小结 | 第21-22页 |
| 第三章 天津市科技人才的自主创新分析 | 第22-51页 |
| ·天津市科技人才队伍基本情况 | 第23-38页 |
| ·本研究对人才的界定 | 第23-24页 |
| ·天津市人才及科技人才的总量特征 | 第24-26页 |
| ·被调查科技人才的生活状况 | 第26-29页 |
| ·被调查科技人才的工作状况 | 第29-33页 |
| ·被调查对象对本科研单位科研状况的评价 | 第33-38页 |
| ·天津市科技人员的自主创新能力分析 | 第38-50页 |
| ·技工作者学习与发展需求 | 第39-45页 |
| ·天津市科技产出状况分析 | 第45-49页 |
| ·天津市科技人才自主创新情况综合分析 | 第49-50页 |
| ·本章小结 | 第50-51页 |
| 第四章 天津市科技人才的自主创新实施对策建议 | 第51-67页 |
| ·提高天津市科技队伍创新能力的对策建议 | 第51-66页 |
| ·宏观环境与条件 | 第51-58页 |
| ·改革科技人才组织管理模式与人才管理制度 | 第58-61页 |
| ·创新载体层面的措施与对策 | 第61-64页 |
| ·促进创新型人才的培养 | 第64-66页 |
| ·本章小结 | 第66-67页 |
| 第五章 总结和展望 | 第67-68页 |
| 参考文献 | 第68-71页 |
| 发表论文和科研情况说明 | 第71-72页 |
| 致谢 | 第72页 |
