| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1. 绪论 | 第6-24页 |
| ·选题的背景、意义 | 第6-8页 |
| ·主要研究方法 | 第8-9页 |
| ·基本理论 | 第9-18页 |
| ·人事考试的概念 | 第9-13页 |
| ·人事考试在我国的发展 | 第13-14页 |
| ·西方人事考试发展概况 | 第14-18页 |
| ·考试权 | 第18-24页 |
| ·孙中山先生考试权独立思想 | 第18-20页 |
| ·考试权概念 | 第20-24页 |
| 2. 人事考试管理体制的概念 | 第24-29页 |
| ·人事考试管理体制的定义 | 第24页 |
| ·现行人事考试管理体制类型及其特征 | 第24-26页 |
| ·独立型人事考试管理体制及其特点 | 第24-25页 |
| ·从属试人事管理体制及其特点 | 第25页 |
| ·兼容型人事考试管理体制(即折衷制)及其特点 | 第25-26页 |
| ·我国人事管理体制类型——分散、多头管理体制 | 第26-29页 |
| 3. 当前我国人事考试管理体制现状及问题 | 第29-39页 |
| ·当前我国考试管理体制现状及成因 | 第29-32页 |
| ·当前我国考试管理体制存在的问题 | 第32-39页 |
| 4. 我国人事考试管理体制改革的建议 | 第39-48页 |
| ·改革的目标 | 第39-40页 |
| ·体制目标:独立统一的人事考试管理体制 | 第39-40页 |
| ·效果目标:权威、高效、便民 | 第40页 |
| ·人事考试实行统一管理的优点 | 第40-42页 |
| ·人事考试管理机构的设置 | 第42-43页 |
| ·设置的原则 | 第42页 |
| ·机构的名称 | 第42页 |
| ·机构的性质 | 第42页 |
| ·机构组织体系 | 第42-43页 |
| ·人事考试管理机构的(职能)权限 | 第43页 |
| ·人事考试管理的监督 | 第43-44页 |
| ·加强人事考试管理监督的措施 | 第44-48页 |
| 5. 推行独立统一人事考试管理体制可能面临的问题及其解决对策 | 第48-52页 |
| ·原有人员和机构的安置问题及解决对策 | 第48页 |
| ·利益协调问题及解决对策 | 第48-49页 |
| ·与机构改革目标如何统一的问题及解决对策 | 第49页 |
| ·新成立的机构在运行中可能遇到的问题及解决对策 | 第49-52页 |
| 6. 结语 | 第52-53页 |
| 附件 | 第53-57页 |
| 参考文献 | 第57-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
| 附录 | 第60-61页 |