| 内容提要 | 第1-6页 |
| 导论 | 第6-10页 |
| （一） 研究问题的由来 | 第6-7页 |
| （二） 论文的主要思路 | 第7-8页 |
| （三） 本文的研究方法 | 第8页 |
| （四） 论文的可能创新之处 | 第8-10页 |
| 一、少数民族骨干人才培养与新疆发展的理论基础 | 第10-14页 |
| （一） 人力资本理论的内容 | 第10-11页 |
| （二） 区域均衡发展理论的内容 | 第11-14页 |
| 二、少数民族骨干人才培养与新疆发展研究的现实需求 | 第14-21页 |
| （一） 加强少数民族骨干人才培养将适应经济发展与人才匮乏的需求 | 第14-16页 |
| （二） 加强少数民族骨干人才培养将适应民族团结与多民族共同发展的需求 | 第16-19页 |
| （三） 加强少数民族骨干人才培养将适应人才发展与地区经济发展的需求 | 第19-21页 |
| 三、新疆执行少数民族高层次骨干人才计划的优势和问题 | 第21-30页 |
| （一） 少数民族高层次骨干人才计划执行过程中对于全国的优势 | 第21-22页 |
| （二） 新疆在执行民族骨干人才计划中存在的突出问题 | 第22-23页 |
| （三） 新疆在执行少数民族骨干计划的优势 | 第23-28页 |
| （四） 新疆在执行少数民族骨干计划中存在的具体问题 | 第28-30页 |
| 四、完善新疆执行少数民族高层次骨干人才计划的思路初探 | 第30-34页 |
| （一） 推行民族骨干人才的法律、法规体系的建立 | 第30-31页 |
| （二） 建立切实有效的育人、用人机制体系 | 第31-32页 |
| （三） 落实培养机制和输送机制的衔接问题建设 | 第32页 |
| （四） 加强重视少数民族地区人才观念的建设 | 第32-34页 |
| 五、结论 | 第34-36页 |
| 参考文献 | 第36-39页 |
| 后记 | 第39-41页 |
| 中文摘要 | 第41-43页 |
| 英文摘要 | 第43-45页 |
