| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-10页 |
| 1 引言 | 第10-17页 |
| ·研究背景 | 第11-12页 |
| ·研究意义 | 第12页 |
| ·国内外人才预测的相关研究 | 第12-16页 |
| ·人才预测理论 | 第12-13页 |
| ·国内人才预测相关研究 | 第13-16页 |
| ·论文研究的总体思路、创新之处 | 第16-17页 |
| ·本文的内容和结构 | 第17页 |
| 2 相关概念界定 | 第17-20页 |
| ·人才 | 第17-18页 |
| ·专门人才 | 第18页 |
| ·专业技术人才 | 第18-19页 |
| ·人才结构 | 第19页 |
| ·高层次人才 | 第19-20页 |
| 3 内蒙古自治区高层次人才现状分析 | 第20-28页 |
| ·内蒙古自治区人口结构与产业结构分析； | 第20-21页 |
| ·人口结构特点 | 第20-21页 |
| ·产业结构 | 第21页 |
| ·内蒙古自治区高层次人才及专业技术人才结构及数量现状分析 | 第21-28页 |
| ·高层次人才总体状况分析 | 第21-23页 |
| ·高层次人才产业结构 | 第23-24页 |
| ·人才学历结构 | 第24-26页 |
| ·高层次人才行业分布 | 第26-28页 |
| 4 内蒙古自治区未来几年高层次人才需求预测研究 | 第28-51页 |
| ·未来 8 年内蒙古自治区经济发展目标 | 第28-29页 |
| ·内蒙古自治区“十一五”人才发展规划 | 第29-30页 |
| ·内蒙古自治区高层次人才需求预测 | 第30-46页 |
| ·模型所用自变量预测 | 第31-32页 |
| ·人才总量需求预测 | 第32-37页 |
| ·高层次人才层次需求预测 | 第37-42页 |
| ·专业技术人才需求预测 | 第42-46页 |
| ·人才供给预测 | 第46-49页 |
| ·预测结果分析 | 第49-51页 |
| ·高层次人才需求预测结果分析 | 第49-50页 |
| ·高层次人才层次需求预测结果分析 | 第50页 |
| ·专业技术人才产业结构预测分析 | 第50-51页 |
| 5 内蒙古自治区人才资源开发的对策分析 | 第51-53页 |
| ·落实科学人才观，树立人才强区战略 | 第51-52页 |
| ·创新人才发展机制，完善人才培养体系 | 第52页 |
| ·加大教育投入，促进人才工作全面快速发展 | 第52-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-56页 |
| 作者简介 | 第56页 |