| 内容摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 导论 | 第9-15页 |
| (一) 选题的缘起 | 第9-11页 |
| (二) 相关研究和实践状况述评 | 第11-13页 |
| (三) 本文的研究方法、写作框架及创新点 | 第13-15页 |
| 一、人才资源开发与管理和两型社会相关理论阐释 | 第15-24页 |
| (一) 人才的定义及类型 | 第15-18页 |
| (二) 两型社会相关理论问题阐释 | 第18-20页 |
| (三) 武汉两型社会建设对人才资源开发与管理提出的新要求 | 第20-24页 |
| 二、武汉人才资源开发与管理现状剖析 | 第24-31页 |
| (一) 武汉人才资源现状扫描 | 第24-26页 |
| (二) 武汉人才资源开发与管理存在的主要问题 | 第26-28页 |
| (三) 武汉人才资源开发与管理问题原因分析 | 第28-31页 |
| 三、基于两型社会的武汉人才资源开发与管理对策探讨 | 第31-42页 |
| (一) 大力转变人才资源开发与管理的观念 | 第31-36页 |
| (二) 大力创新人才资源开发与管理的政策 | 第36-42页 |
| 结束语 | 第42-44页 |
| 参考文献 | 第44-47页 |
| 后记 | 第47页 |