国有企业经理人监督系统建模及经济效果研究
| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-20页 |
| 1.1 选题背景和意义 | 第9-12页 |
| 1.2 国内外研究现状及发展动态分析 | 第12-17页 |
| 1.2.1 委托——代理理论问题研究 | 第12-13页 |
| 1.2.2 经理人报酬激励方面的研究 | 第13-15页 |
| 1.2.3 经理人行为方面的研究 | 第15-16页 |
| 1.2.4 经理人监督机制问题研究 | 第16-17页 |
| 1.3 课题研究内容与方法 | 第17-18页 |
| 1.3.1 本文研究内容 | 第17-18页 |
| 1.3.2 课题的研究方法 | 第18页 |
| 1.4 课题的创新点与难点 | 第18-20页 |
| 1.4.1 课题的创新点 | 第18-19页 |
| 1.4.2 课题的难点 | 第19-20页 |
| 第2章 经营者监督机制研究的理论基础 | 第20-24页 |
| 2.1 委托——代理理论 | 第20-21页 |
| 2.1.1 信息经济学 | 第20页 |
| 2.1.2 委托代理理论 | 第20-21页 |
| 2.2 运筹学与博弈论 | 第21-22页 |
| 2.2.1 运筹学 | 第21页 |
| 2.2.2 博弈论 | 第21-22页 |
| 2.3 行为理论 | 第22-23页 |
| 2.4 效用与期望效用理论 | 第23-24页 |
| 2.4.1 效用理论 | 第23页 |
| 2.4.2 期望效用理论 | 第23-24页 |
| 第3章 委托代理人的行为特征及效用函数构造 | 第24-32页 |
| 3.1 国有企业经营者的特点 | 第24-25页 |
| 3.2 企业业绩函数的构建 | 第25页 |
| 3.3 国有企业经营者的报酬激励效用函数的构造 | 第25-26页 |
| 3.3.1 固定工资激励的效用函数 | 第26页 |
| 3.3.2 责任制激励的效用函数 | 第26页 |
| 3.3.3 股权激励的效用函数 | 第26页 |
| 3.4 监督者的效用函数 | 第26-27页 |
| 3.5 国企经营者双重声誉效用函数的构造 | 第27-29页 |
| 3.5.1 经营者的市场声誉效用函数 | 第28页 |
| 3.5.2 经营者的政治声誉效用函数 | 第28-29页 |
| 3.5.3 经营者双重声誉效用函数的构造 | 第29页 |
| 3.6 投机行为与监管博弈模型 | 第29-32页 |
| 3.6.1 从经营者角度对监督模型的构建 | 第29-30页 |
| 3.6.2 从监管者角度对监督模型的建立 | 第30-32页 |
| 第4章 内部监督模式下监督模型效果分析 | 第32-41页 |
| 4.1 内部监督委托代理模式概述 | 第32页 |
| 4.2 经营者监督模型的确定 | 第32-41页 |
| 4.2.1 期望灰色收入普通模型分析 | 第33-35页 |
| 4.2.2 经营者理想状态下模型分析 | 第35-41页 |
| 第5章 双重委托代理下监督模型及经济效果分析 | 第41-52页 |
| 5.1 双重委托代理模式概述 | 第41-42页 |
| 5.2 效用函数的构建 | 第42-43页 |
| 5.3 经理人行为模型的构建和分析 | 第43-44页 |
| 5.3.1 正常努力行为 | 第43-44页 |
| 5.3.2 投机行为 | 第44页 |
| 5.4 监督者的监督模型构建和分析 | 第44-46页 |
| 5.5 委托人的模型构建和分析 | 第46-51页 |
| 5.5.1 经理人最优的激励程度的分析 | 第47-48页 |
| 5.5.2 最优惩罚力度、惩罚所得分配系数的分析 | 第48-51页 |
| 5.6 我国国有企业监督存在的问题 | 第51-52页 |
| 第6章 结论及展望 | 第52-55页 |
| 6.1 结论 | 第52页 |
| 6.2 展望 | 第52-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文及其他成果 | 第58-59页 |
| 致谢 | 第59页 |
