企业中层管理者胜任力比较研究--以东北地区四家规模以上工业企业为研究对象
| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7页 |
| 第一章 绪论 | 第9-13页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究目的与意义 | 第10-11页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第10页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.3 研究内容、构成及方法 | 第11-13页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第11页 |
| 1.3.2 研究构成 | 第11-12页 |
| 1.3.3 研究方法 | 第12-13页 |
| 第二章 相关理论及研究 | 第13-29页 |
| 2.1 胜任力的概念及理论 | 第13-22页 |
| 2.1.1 胜任力的概念 | 第13-14页 |
| 2.1.2 相关研究 | 第14-18页 |
| 2.1.3 管理者胜任力 | 第18-22页 |
| 2.2 胜任力的构成 | 第22-26页 |
| 2.3 月生任力的测量指标 | 第26-29页 |
| 第三章 研究设计 | 第29-35页 |
| 3.1 分析比较框架 | 第29页 |
| 3.2 操作定义及测量 | 第29-33页 |
| 3.3 调查 | 第33-35页 |
| 第四章 分析结果 | 第35-54页 |
| 4.1 信度效度检验 | 第35-39页 |
| 4.2 胜任力的差异比较 | 第39-51页 |
| 4.3 分析结果总结 | 第51-54页 |
| 第五章 结论 | 第54-57页 |
| 5.1 研究讨论与启示 | 第54-55页 |
| 5.2 研究的局限性与展望 | 第55-57页 |
| 5.2.1 局限性 | 第55-56页 |
| 5.2.2 研究展望 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-61页 |
| 附录A | 第61-64页 |
