| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第11-20页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第11-14页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第12-14页 |
| 1.2 相关概念 | 第14-16页 |
| 1.2.1 管理层权力及自身特征 | 第14-15页 |
| 1.2.2 研发投资 | 第15页 |
| 1.2.3 企业绩效 | 第15-16页 |
| 1.3 研究内容、方法以及技术路线 | 第16-18页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第16页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第16-18页 |
| 1.3.3 技术路线 | 第18页 |
| 1.4 本文创新点 | 第18-20页 |
| 第二章 文献综述 | 第20-27页 |
| 2.1 有关管理层权力与企业投资关系研究的文献综述 | 第20-23页 |
| 2.1.1 国外研究现状 | 第20-22页 |
| 2.1.2 国外研究现状 | 第22-23页 |
| 2.2 有关企业投资与企业绩效关系研究的文献综述 | 第23-25页 |
| 2.2.1 国外研究现状 | 第23-24页 |
| 2.2.2 国内研究现状 | 第24-25页 |
| 2.3 文献评述 | 第25-27页 |
| 第三章 理论模型与研究假设 | 第27-36页 |
| 3.1 理论基础 | 第27-30页 |
| 3.1.1 委托代理理论 | 第27-28页 |
| 3.1.2 高层梯队理论 | 第28页 |
| 3.1.3 管理层权力理论 | 第28-30页 |
| 3.2 理论分析 | 第30-31页 |
| 3.3 本文涉及的相关概念界定 | 第31-33页 |
| 3.3.1 管理层 | 第31-32页 |
| 3.3.2 研发投资 | 第32-33页 |
| 3.3.3 企业绩效 | 第33页 |
| 3.4 研究假设的提出 | 第33-35页 |
| 3.4.1 管理层权力的影响 | 第33-34页 |
| 3.4.2 管理层自身特征的调节作用 | 第34-35页 |
| 3.5 本章小结 | 第35-36页 |
| 第四章 管理层权力、研发投资及企业绩效的实证研究 | 第36-53页 |
| 4.1 数据来源 | 第36页 |
| 4.2 变量设计及描述性统计 | 第36-43页 |
| 4.2.1 管理层权力 | 第36-39页 |
| 4.2.2 管理层自身特征 | 第39-40页 |
| 4.2.3 研发投资 | 第40页 |
| 4.2.4 企业绩效 | 第40页 |
| 4.2.5 控制变量 | 第40-42页 |
| 4.2.6 描述性统计 | 第42-43页 |
| 4.3 相关性分析 | 第43-44页 |
| 4.4 管理层权力、研发投资与企业绩效的回归分析 | 第44-50页 |
| 4.4.1 模型构建 | 第44页 |
| 4.4.2 Hausman检验 | 第44-45页 |
| 4.4.3 回归分析 | 第45-48页 |
| 4.4.4 稳健性检验 | 第48-50页 |
| 4.5 管理层自身特征的调节作用 | 第50-52页 |
| 4.5.1 模型构建 | 第50页 |
| 4.5.2 Hausman检验 | 第50页 |
| 4.5.3 回归分析结果 | 第50-52页 |
| 4.6 本章小结 | 第52-53页 |
| 第五章 结论与建议 | 第53-57页 |
| 5.1 研究结论 | 第53-54页 |
| 5.2 管理建议 | 第54-55页 |
| 5.3 不足之处 | 第55-57页 |
| 参考文献 | 第57-62页 |
| 攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第62-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
| 附表 | 第64页 |