| 中文摘要 | 第3-4页 |
| 英文摘要 | 第4-5页 |
| 1 绪论 | 第8-15页 |
| 1.1 研究背景 | 第8-10页 |
| 1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第10-11页 |
| 1.2.2 现实意义 | 第11页 |
| 1.3 研究思路和方法 | 第11-12页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第11-12页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第12页 |
| 1.4 研究内容和框架 | 第12-15页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第12-13页 |
| 1.4.2 研究框架 | 第13-15页 |
| 2 文献综述 | 第15-25页 |
| 2.1 企业慈善捐赠的理论基础 | 第15-17页 |
| 2.1.1 战略慈善理论 | 第15页 |
| 2.1.2 委托代理理论 | 第15-16页 |
| 2.1.3 利他主义理论 | 第16-17页 |
| 2.1.4 政治动机理论 | 第17页 |
| 2.2 企业慈善捐赠的相关研究 | 第17-22页 |
| 2.2.1 企业慈善捐赠的动机研究 | 第18-19页 |
| 2.2.2 企业慈善捐赠的影响因素 | 第19-20页 |
| 2.2.3 企业慈善捐赠的效果研究 | 第20-22页 |
| 2.3 女性高管的相关研究 | 第22-25页 |
| 2.3.1 女性高管与公司治理的研究 | 第22页 |
| 2.3.2 女性高管与财务决策的研究 | 第22-23页 |
| 2.3.3 女性高管与企业绩效的研究 | 第23-25页 |
| 3 理论分析与研究假设 | 第25-32页 |
| 3.1 基础理论 | 第25-26页 |
| 3.1.1 高阶梯队理论 | 第25-26页 |
| 3.1.2 女性关怀主义理论 | 第26页 |
| 3.2 女性高管与企业慈善捐赠 | 第26-29页 |
| 3.2.1 女性高管对企业慈善捐赠的影响效应 | 第26-27页 |
| 3.2.2 产权性质对女性高管与慈善捐赠之间关系的调节作用 | 第27-28页 |
| 3.2.3 市场化进程对女性高管与慈善捐赠之间关系的调节作用 | 第28-29页 |
| 3.3 企业慈善捐赠的政企纽带效应 | 第29-32页 |
| 3.3.1 企业慈善捐赠与政府补助 | 第29页 |
| 3.3.2 产权性质对企业慈善捐赠政企纽带效应的调节作用 | 第29-30页 |
| 3.3.3 女性高管对企业慈善捐赠政企纽带效应的调节作用 | 第30-32页 |
| 4 研究设计 | 第32-36页 |
| 4.1 样本选择和数据来源 | 第32页 |
| 4.2 变量定义和内涵 | 第32-34页 |
| 4.3 模型设计 | 第34-36页 |
| 5 实证结果和分析 | 第36-52页 |
| 5.1 描述性统计与分析 | 第36-37页 |
| 5.2 相关性分析 | 第37页 |
| 5.3 单变量分析 | 第37-38页 |
| 5.4 回归结果与分析 | 第38-45页 |
| 5.5 稳健性检验 | 第45-52页 |
| 6 研究结论 | 第52-54页 |
| 6.1 研究结论 | 第52页 |
| 6.2 研究启示 | 第52-53页 |
| 6.3 研究展望 | 第53-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-59页 |
| 附录 | 第59页 |
| A. 作者在攻读硕士学位期间发表的论文目录 | 第59页 |
| B. 作者在攻读硕士学位期间参与的项目 | 第59页 |
