| 摘要 | 第3-4页 |
| 英文摘要 | 第4页 |
| 1 绪论 | 第10-20页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-12页 |
| 1.2 研究目的及意义 | 第12-13页 |
| 1.3 基本概念界定 | 第13-17页 |
| 1.3.1 代理问题和激励机制 | 第13-14页 |
| 1.3.2 高管腐败 | 第14-15页 |
| 1.3.3 经理人和经理人市场 | 第15-16页 |
| 1.3.4 经理人市场化和经理人市场竞争 | 第16-17页 |
| 1.4 研究思路与框架安排 | 第17-18页 |
| 1.5 主要创新之处 | 第18-20页 |
| 2 相关文献综述 | 第20-34页 |
| 2.1 高管腐败文献综述 | 第20-24页 |
| 2.1.1 国外高管腐败问题相关研究 | 第20-22页 |
| 2.1.2 国内高管腐败问题相关研究 | 第22-24页 |
| 2.1.3 高管腐败文献评述 | 第24页 |
| 2.2 经理人市场竞争文献综述 | 第24-29页 |
| 2.2.1 经理人市场竞争的国外相关研究 | 第24-27页 |
| 2.2.2 经理人市场竞争国内相关研究 | 第27-29页 |
| 2.2.3 经理人市场竞争文献评述 | 第29页 |
| 2.3 市场化进程文献综述 | 第29-32页 |
| 2.3.1 市场化进程国外相关研究 | 第29-30页 |
| 2.3.2 市场化进程国内相关研究 | 第30-32页 |
| 2.3.3 市场化进程文献评述 | 第32页 |
| 2.4 文献评述与启示 | 第32-34页 |
| 3 理论分析与研究假设 | 第34-39页 |
| 3.1 基于经理人市场声誉的隐性激励研究 | 第34-35页 |
| 3.2 转型期我国经理人市场的效率分析 | 第35-38页 |
| 3.3 经理人市场化与高管腐败 | 第38-39页 |
| 4 经理人市场化进程综合指标构造 | 第39-41页 |
| 5 研究设计 | 第41-50页 |
| 5.1 样本选取与数据来源 | 第41页 |
| 5.2 变量内涵与测度 | 第41-48页 |
| 5.3 模型设计 | 第48-50页 |
| 6 因子分析结果 | 第50-51页 |
| 6.1 地区经理人市场化差异指标（MM-R） | 第50页 |
| 6.2 行业经理人市场化差异指标（MM-I） | 第50-51页 |
| 7 实证结果及分析 | 第51-62页 |
| 7.1 描述性统计分析 | 第51-56页 |
| 7.1.1 总体样本的统计分析 | 第51-52页 |
| 7.1.2 国有企业与非国有企业样本的统计分析 | 第52-54页 |
| 7.1.3 腐败企业样本与非腐败企业样本的统计分析 | 第54-56页 |
| 7.2 变量的相关性分析 | 第56-57页 |
| 7.3 逻辑回归分析 | 第57-62页 |
| 7.3.1 经理人市场化地区差异对高管腐败的影响 | 第57-59页 |
| 7.3.2 经理人市场化行业差异对高管腐败的影响 | 第59-62页 |
| 8 研究结论与启示 | 第62-65页 |
| 8.1 本文主要研究结论 | 第62-63页 |
| 8.2 启示与建议 | 第63-64页 |
| 8.3 研究不足与展望 | 第64-65页 |
| 参考文献 | 第65-72页 |
| 在学期间发表的学术论文及科研成果清单 | 第72-73页 |
| 致谢 | 第73-74页 |