| 致谢 | 第7-8页 |
| 摘要 | 第8-9页 |
| abstract | 第9页 |
| 第一章 绪论 | 第13-18页 |
| 1.1 研究背景和研究意义 | 第13-15页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第13-14页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第14-15页 |
| 1.2 研究内容与研究框架 | 第15-16页 |
| 1.2.1 研究内容 | 第15页 |
| 1.2.2 研究框架 | 第15-16页 |
| 1.3 本文的研究方法 | 第16-17页 |
| 1.4 研究创新 | 第17-18页 |
| 第二章 理论基础与文献综述 | 第18-31页 |
| 2.1 相关概念界定 | 第18-20页 |
| 2.1.1 高管私有收益 | 第18-19页 |
| 2.1.2 高管晋升激励 | 第19-20页 |
| 2.1.3 媒体监督 | 第20页 |
| 2.2 理论基础 | 第20-24页 |
| 2.2.1 委托代理理论 | 第20-21页 |
| 2.2.2 信息不对称理论 | 第21-22页 |
| 2.2.3 锦标赛理论 | 第22-23页 |
| 2.2.4 媒体治理理论 | 第23-24页 |
| 2.3 国内外文献综述 | 第24-31页 |
| 2.3.1 高管晋升激励的相关研究综述 | 第24-26页 |
| 2.3.2 晋升激励影响高管私有收益的相关研究综述 | 第26-28页 |
| 2.3.3 媒体监督对高管私有收益治理作用的相关研究 | 第28-30页 |
| 2.3.4 文献总结 | 第30-31页 |
| 第三章 理论分析与研究假设 | 第31-35页 |
| 3.1 晋升激励对高管私有收益的影响 | 第31-32页 |
| 3.2 晋升激励、媒体监督与高管私有收益 | 第32-35页 |
| 第四章 研究设计 | 第35-40页 |
| 4.1 样本选择与数据来源 | 第35页 |
| 4.2 变量设计 | 第35-39页 |
| 4.2.1 被解释变量 | 第35-36页 |
| 4.2.2 解释变量 | 第36-37页 |
| 4.2.3 控制变量 | 第37-39页 |
| 4.3 模型构建 | 第39-40页 |
| 第五章 实证分析与假设检验 | 第40-51页 |
| 5.1 描述性统计 | 第40-41页 |
| 5.2 相关性分析 | 第41-43页 |
| 5.3 回归分析 | 第43-46页 |
| 5.4 稳健性检验 | 第46-51页 |
| 第六章 结论与建议 | 第51-53页 |
| 6.1 研究结论 | 第51页 |
| 6.2 建议 | 第51-52页 |
| 6.3 研究局限与后续展望 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-57页 |
| 攻读硕士学位期间的学术活动及成果情况 | 第57-58页 |