| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第1章 导论 | 第9-16页 |
| 1.1 研究背景及研究意义 | 第9-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10页 |
| 1.2 国内外文献综述 | 第10-14页 |
| 1.2.1 国外研究综述 | 第10-12页 |
| 1.2.2 国内研究综述 | 第12-14页 |
| 1.2.3 文献综述总结 | 第14页 |
| 1.3 研究思路与研究方法 | 第14-15页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第14-15页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第15页 |
| 1.4 研究的创新与不足 | 第15-16页 |
| 1.4.1 存在的创新 | 第15页 |
| 1.4.2 存在的不足 | 第15-16页 |
| 第2章 高管特征与费用粘性的理论分析 | 第16-21页 |
| 2.1 高管特征及费用粘性的界定 | 第16-17页 |
| 2.2 高管特征与费用粘性的理论基础 | 第17-21页 |
| 2.2.1 有限理性理论 | 第17-18页 |
| 2.2.2 契约理论 | 第18-19页 |
| 2.2.3 委托代理理论 | 第19页 |
| 2.2.4 领导特质理论 | 第19-21页 |
| 第3章 高管特征对费用粘性的作用机理分析与研究假设 | 第21-27页 |
| 3.1 费用粘性行为的存在性分析 | 第21-22页 |
| 3.2 高管的不同特征对费用粘性的作用机理分析及研究假设 | 第22-27页 |
| 3.2.1 高管性别对费用粘性的作用机理及研究假设 | 第22-23页 |
| 3.2.2 高管年龄对费用粘性的作用机理及研究假设 | 第23-24页 |
| 3.2.3 高管学历对费用粘性的作用机理及研究假设 | 第24-25页 |
| 3.2.4 高管的兼任情况对费用粘性的作用机理及研究假设 | 第25-27页 |
| 第4章 实证分析 | 第27-38页 |
| 4.1 数据来源与样本选择 | 第27页 |
| 4.2 变量的定义与模型的建立 | 第27-29页 |
| 4.2.1 变量的定义 | 第27-28页 |
| 4.2.2 模型的建立 | 第28-29页 |
| 4.3 实证结果及分析 | 第29-38页 |
| 4.3.1 描述性统计 | 第29-31页 |
| 4.3.2 高管特征与费用粘性关系度量模型回归分析 | 第31-38页 |
| 第5章 研究结论和对策建议 | 第38-42页 |
| 5.1 研究结论 | 第38-39页 |
| 5.2 对策建议 | 第39-42页 |
| 研究展望 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |
| 个人简历、攻读硕士学位期间发表的学术论文 | 第47页 |
