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企业计划与经营决策
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知识分享与虚拟团队绩效的关系研究
人力资本溢价与企业绩效研究
基于费用控制的业主对承包商激励机制设计与模型构建
制造业企业员工积极心理水平评测模型的构建研究
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劳务派遣员工工作幸福感对工作绩效的影响研究
中国城市公用事业上市公司高管薪酬影响因素的实证研究
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西部钻探工程有限公司在中亚地区的跨国经营战略研究
北京通华国际旅行社有限公司薪酬体系再设计研究
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HKI系统集成公司发展战略研究
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雇佣关系与员工态度、行为、绩效关系的实证研究
人力资源弹性对IT企业技术人员创新绩效的影响研究--以组织信任为调节变量
我国民营上市公司高管薪酬差距影响企业绩效的实证研究
基于目标取向的企业师徒制隐性知识共享行为选择研究
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习惯性违章行为演化机理与治理研究
湖南XYJ连锁超市员工职业生涯管理研究
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中交天航南方公司危机管理研究
中交天航南方公司工程投资风险管理研究
天航公司人力资源管理现状分析及优化设计
天航局NF公司发展战略研究
纺织行业上市公司债务融资结构与经营绩效的关系研究
高层梯队互动过程(IPO)的有效性研究
“卓越工程师”人才可雇佣性研究
我国民营企业危机管理研究
制造业服务化背景下组织柔性与企业绩效关系研究
相对业绩评价对上市公司高管薪酬影响的研究--以纺织服饰类上市公司为例
高管认知与企业战略能力演进机理研究--以河北企业为例
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