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劳务派遣制度中用人单位与用工单位连带责任研究
销售员劳动报酬法律保障问题研究
日照市劳动争议处理机制实证研究
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论劳动刑法的建构--以劳动权的保护现状为切入点
论我国企业工资增长立法的完善
新劳动法规对劳务派遣实践的实证研究
违纪解除劳动合同的司法认定--以某区人民法院2012年度相关判决为例
论劳务派遣退回制度的立法与适用
非法解雇中劳动者的法律保护研究
竞业限制经济补偿支付制度研究
论我国当下劳资关系的困境与解决对策--以劳动争议纠纷为视角
论劳动争议诉前调解的困境及其完善
劳动合同制度视角下的非标准劳动关系认定问题研究
互联网背景下公民劳动权的实现路径--从宪法的视角出发
我国海员劳动权益保护研究
我国失业保险制度若干问题探析
论劳动合同冲突法规则与强制性规定的关系界定
企业劳动者工时与工时满意度影响因素研究
我国劳务派遣法律规制探析
公平正义理论视角下的妇女劳动权益研究
中国电力企业劳动关系和员工管理法律风险防控
我国劳务派遣法律问题研究
劳动法视域下竞业限制法律问题研究
用人单位规章制度效力问题研究
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劳务派遣中同工同酬法律问题研究
论我国劳务派遣中劳动者权益保护问题--兼评《劳动合同法修正案》相关条文
反就业歧视法律制度研究
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我国劳动合同解除制度存在的问题及完善
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论我国《劳动合同法》的缺陷与完善
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企业高级管理人员劳动者身份质疑
妇女平等就业权的法律保护
劳动争议期间工资支付的法律问题研究
我国劳动争议仲裁与诉讼衔接法律问题研究
工伤赔偿与第三人侵权赔偿竞合法律问题研究
非全日制用工最低工资保障问题探究--以“洋快餐低薪”事件为例
无固定期限劳动合同的适用问题研究
论约定竞业禁止补偿金的适用
我国法院审理劳动争议案件存在的问题及对策
对竞业限制协议中经济补偿的法律思考
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