当前位置：
首页
--
政治、法律
--
法律
--
中国法律
--
劳动法
劳动保障监察研究--以大连高新区为例
劳动法律常识与工作待遇--基于外来务工人员的实证分析
反残障就业歧视法律制度完善研究
劳动关系与雇佣关系的法律调整
工伤认定中“醉酒排除条款”研究
劳动群体纠纷诉讼解决机制研究
劳动法学中的劳资伦理内涵研究
论我国劳工集体维权制度的完善
“过劳死”的法律问题研究
我国劳务派遣中同工同酬法律问题研究
用人单位经济惩戒权研究
我国集体谈判权制度研究
非法解雇中劳动者权利救济问题研究--以四个非法解雇劳动者典型案件为视角
论超龄就业法律冲突及解决之道
反就业歧视的法律问题及对策--以我国高校毕业生为视角
劳务派遣中工伤保险责任分担问题探讨
论平等就业权
论我国劳务合作企业的民事法律责任
劳务派遣中劳动合同解除制度的完善
建筑行业农民工劳动权益保护问题的研究--以郑州市航空港区为例
农民工工伤保险权益保障研究
论兼职劳动的法律规制
劳动争议基层调解组织的调解制度研究
论第三人侵害劳动合同债权的法律适用
工伤恶意诉讼法律规制研究
论职工自动离职的法律规制
企业欠薪保证金法律制度分析
劳务派遣雇主责任法律研究
非全日制用工法律问题研究
我国劳务派遣政策执行问题研究--以广西柳州市为例
用人单位不当解雇法律救济制度研究
孙某与A酒店无固定期限劳动合同仲裁纠纷案评析
竞业限制制度下的利益冲突与协调--以劳动法为视角
用人单位侵权导致工伤的法律责任分析
共享经济用工的劳动关系法律规制研究
我国非法解雇救济制度研究
欺诈手段订立劳动合同及其法律后果研究
《劳动合同法》中服务期问题研究
劳动关系非标准化转型的劳动法对策--以域外相关政策、立法为参照
用人单位隐性侵犯劳动者休息权的规制研究
我国劳动关系国际化转型的法律对策研究
高级管理人员的劳动法适用实证研究
网约车平台与驾驶员之间的劳动关系认定研究
女性平等就业权的法律保护研究--基于“反向歧视”的视角
工伤赔偿协议效力的实证研究
论工伤认定中行政权与司法权的冲突及解决
论逆向劳务派遣
末位淘汰机制法律规制研究
用人单位知情权的实证研究
用人单位调职法律规制研究
上一页
[8]
[9]
[10]
[11]
[12]
下一页
