我国海员劳动权益保护研究
| 中文摘要 | 第8-9页 |
| ABSTRACT | 第9-10页 |
| 引言 | 第11-13页 |
| 一、海员及海员劳动权益概述 | 第13-19页 |
| (一) 海员主体的界定 | 第13-16页 |
| 1. 海员 | 第13-14页 |
| 2. 雇主 | 第14页 |
| 3. 海员服务机构 | 第14-16页 |
| (二) 海员劳动的特点 | 第16-18页 |
| 1. 风险性 | 第16页 |
| 2. 极端性 | 第16-17页 |
| 3. 工作模式的特殊性 | 第17页 |
| 4. 流动性 | 第17-18页 |
| (三) 海员劳动权益的内涵 | 第18-19页 |
| 二、我国保护海员劳动权益现状及问题分析 | 第19-28页 |
| (一) 我国保护海员劳动权益现状 | 第19-21页 |
| 1. 海员劳动立法现状 | 第19页 |
| 2. 海员劳动监察现状 | 第19-20页 |
| 3. 海上劳动关系协调现状 | 第20页 |
| 4. 海员劳动市场现状 | 第20-21页 |
| (二) 我国保护海员劳动权益存在问题分析 | 第21-28页 |
| 1. 海员劳动立法缺乏针对性 | 第21-22页 |
| 2. 海员劳务合同性质不明确 | 第22-25页 |
| 3. 海员劳动监察机制不完善 | 第25-26页 |
| 4. 海上三方协调机制作用不明显 | 第26-27页 |
| 5. 海员劳动市场机制不健全 | 第27-28页 |
| 三、完善我国保护海员劳动权益的建议 | 第28-36页 |
| (一) 积极履行国际公约义务 | 第28-29页 |
| 1. 履行公约的意义 | 第28页 |
| 2. 履行公约的模式 | 第28-29页 |
| (二) 加快制定船员法 | 第29-32页 |
| 1. 明确船员法的含义和调整对象 | 第29-30页 |
| 2. 规范海员劳务合同 | 第30页 |
| 3. 完善海员劳务派遣制度 | 第30-32页 |
| (三) 完善海员劳动监察机制 | 第32-33页 |
| (四) 构建海上三方协调机制 | 第33-34页 |
| (五) 培养高素质海员队伍 | 第34-36页 |
| 1. 改革海员培养制度 | 第34-35页 |
| 2. 提高海员综合能力 | 第35-36页 |
| 结论 | 第36-37页 |
| 参考文献 | 第37-39页 |
| 致谢 | 第39-40页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第40页 |
