| 摘要 | 第8-9页 |
| Abstract | 第9页 |
| 前言 | 第10-11页 |
| 一、非标准劳动关系的概念及其发展历程 | 第11-17页 |
| (一) 非标准劳动关系的概念 | 第11页 |
| (二) 非标准劳动关系的特征 | 第11-14页 |
| (三) 非标准劳动关系的产生的原因及背景 | 第14-17页 |
| 二、域外劳动合同制度下的非标准劳动关系认定的启示 | 第17-20页 |
| (一) 域外立法状况况 | 第17-18页 |
| (二) 我国立法概况 | 第18-20页 |
| 三、司法实践中对非标准劳动关系认定中存在的争议 | 第20-23页 |
| (一) 司法案例 | 第20-22页 |
| (二) 问题分析 | 第22-23页 |
| 四、非标准劳动关系的外在形式及认定 | 第23-30页 |
| (一) 关于标准劳动关系的认定标准 | 第23-24页 |
| (二) 关于非标准劳动关系的认定 | 第24-30页 |
| 1、双重劳动关系 | 第24-25页 |
| 2、事实劳动关系 | 第25-27页 |
| 3、劳务派遣 | 第27-28页 |
| 4、承包经营用工 | 第28-30页 |
| 五、司法实践中正确认定非标准劳动关系的对策和建议 | 第30-34页 |
| (一) 认定非标准劳动关系的基本理念 | 第30-31页 |
| 1、非标准劳动关系的本质仍为劳动关系 | 第30页 |
| 2、重点保障非标准劳动关系劳动者的合法权益 | 第30页 |
| 3、坚持利益平衡原则 | 第30-31页 |
| (二) 对几种特殊劳动关系的司法认定 | 第31-34页 |
| 1、出租车公司与出租车司机之间关系如何认定的问题 | 第31页 |
| 2、实习生与实习单位之间的关系如何认定的问题 | 第31-32页 |
| 3、直销单位与直销人员之间的劳动关系如何认定的问题 | 第32页 |
| 4、建筑施工转包中的劳动关系的认定 | 第32-33页 |
| 5、关联公司中的劳动关系认定问题 | 第33页 |
| 6、邮政企业与邮政业务代办员之间关系如何认定的问题 | 第33页 |
| 7、保险代理人与用人单位之间的关系认定 | 第33-34页 |
| 六、结语 | 第34-35页 |
| 参考文献 | 第35-36页 |
| 致谢 | 第36-37页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第37页 |