| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 引言 | 第10-12页 |
| 一、 劳务派遣中同工同酬的内涵解析 | 第12-17页 |
| （一） 同工同酬的理论界定 | 第12-14页 |
| （二） 劳务派遣中同工同酬的特殊性 | 第14-17页 |
| 二、 劳务派遣中同工同酬的认定标准 | 第17-26页 |
| （一） 混合型配置模式下同工同酬的认定标准 | 第18-22页 |
| （二） 独立型配置模式下同工同酬的认定标准 | 第22-26页 |
| 三、 劳务派遣中同工不同酬的法律责任 | 第26-35页 |
| （一） 同工不同酬所对应的法律责任 | 第26-29页 |
| （二） 同工不同酬法律责任的完善 | 第29-35页 |
| 四、 举证责任的分配问题 | 第35-43页 |
| （一） 举证责任的分配现状 | 第35-37页 |
| （二） 举证责任的分配建议 | 第37-43页 |
| 结论 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |
| 作者简介及科研成果 | 第46-47页 |
| 致谢 | 第47页 |