| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 引言 | 第10-12页 |
| 一、妇女平等就业权基础理论 | 第12-17页 |
| （一）平等就业权属性 | 第12-14页 |
| （二）妇女平等就业权内涵 | 第14-17页 |
| 二、我国妇女就业权利的立法现状及实现情况 | 第17-24页 |
| （一）我国女性就业权利保护的立法现状 | 第17-18页 |
| （二）我国女性就业权利的实现状况 | 第18-24页 |
| 三、我国妇女就业不平等的成因 | 第24-30页 |
| （一）历史文化影响 | 第24页 |
| （二）当前立法不完善 | 第24-27页 |
| （三）劳动监察制度形同虚设 | 第27页 |
| （四）司法救济不畅 | 第27-30页 |
| 四、域外国家及地区女性平等就业权保护的立法及实践 | 第30-37页 |
| （一） 国际公约对妇女平等就业权法律保障 | 第30-31页 |
| （二）欧盟对妇女平等就业权法律保障 | 第31-33页 |
| （三）美国对妇女平等就业权法律保障 | 第33-34页 |
| （四）我国香港地区对妇女平等就业权法律保障 | 第34-35页 |
| （五）域外国家及我国相关地区对我国妇女平等就业法律制度的启示 | 第35-37页 |
| 五、我国女性就业平等权法律制度的完善建议 | 第37-45页 |
| （一）制定专门的反就业歧视法 | 第37-39页 |
| （二）建立专门的执法机构:平等就业委员会 | 第39-40页 |
| （三）建立健全劳动监察制度 | 第40-41页 |
| （四）畅通司法救济渠道 | 第41-43页 |
| （五）完善配套相关制度及政策 | 第43-45页 |
| 结语 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 作者简介以及在校期间取得的科研成果 | 第49-50页 |
| 致谢 | 第50页 |