劳动争议期间工资支付的法律问题研究

摘要	第6-8页
Abstract	第8-9页
引言	第11-13页
一、劳动争议期间工资支付的法律价值	第13-24页
(一) 人权价值	第13页
(二) 有益于雇佣双方的公平价值	第13-17页
(三) 保护劳动者权益的正义价值	第17-20页
(四) 维护企业劳动秩序的价值	第20-22页
(五) 和谐生产关系提高劳动生产效率的价值	第22-24页
二、劳动争议期间工资支付的法律依据	第24-33页
(一) 劳动争议期间工资支付的法哲学依据	第24-25页
(二) 宪法关于劳动者权利保护的相关规定	第25-29页
(三) 劳动争议期间工资支付的劳动法及公司法依据	第29-30页
(四) 恶意引起争议逃避付薪的刑法依据	第30-33页
三、劳动争议期间工资支付的特殊情形	第33-41页
(一) 工资支付的特殊情形	第33-37页
(二) 工资支付的计算标准	第37-39页
(三) 工资支付例外	第39-41页
四、劳动争议期间工资支付的法律保障	第41-48页
(一) 构建争议期间工资支付的立法规定	第41页
(二) 加大劳动者权益保护的执法监察力度	第41-43页
(三) 完善我国劳动争议程序的思考和建议	第43-48页
参考文献	第48-52页
致谢	第52-53页