| 摘要 | 第6-8页 |
| Abstract | 第8-9页 |
| 一、《劳动合同法》的基本理论阐释 | 第11-16页 |
| (一) 《劳动合同法》产生的历史背景 | 第11-12页 |
| 1. 经济全球化 | 第11页 |
| 2. 中国国内的经济体制改革 | 第11-12页 |
| (二) 《劳动合同法》的宗旨 | 第12-13页 |
| (三) 《劳动合同法》的意义 | 第13-16页 |
| 1. 有利于确认和维护正常的劳资关系 | 第13-14页 |
| 2. 有利于保护劳动者的合法权益 | 第14页 |
| 3. 有利于和谐社会的构建 | 第14-16页 |
| 二、《劳动合同法》的主要缺陷 | 第16-30页 |
| (一) 《劳动合同法》关于合同订立的缺陷 | 第16-20页 |
| 1. 《劳动合同法》关于合同订立的立法缺陷 | 第16-17页 |
| 2. 《劳动合同法》关于合同订立之规定在适用中存在的问题 | 第17-20页 |
| (二) 《劳动合同法》关于合同履行的缺陷 | 第20-21页 |
| 1. 《劳动合同法》关于合同履行的立法缺陷 | 第20-21页 |
| 2. 《劳动合同法》关于合同履行之规定在适用中存在的问题 | 第21页 |
| (三) 《劳动合同法》关于合同解除的缺陷 | 第21-22页 |
| 1. 《劳动合同法》关于合同解除的立法缺陷 | 第21-22页 |
| 2. 《劳动合同法》关于合同解除之规定在适用中存在的问题 | 第22页 |
| (四) 《劳动合同法》关于劳动者集体谈判权的缺陷 | 第22-24页 |
| 1. 《劳动合同法》关于劳动者集体谈判权的立法缺陷 | 第22-23页 |
| 2. 《劳动合同法》关于劳动者集体谈判权之规定在适用中存在的问题 | 第23-24页 |
| (五) 《劳动合同法》关于劳务派遣的缺陷 | 第24-30页 |
| 1. 《劳动合同法》关于劳务派遣的立法缺陷 | 第24-27页 |
| 2. 《劳动合同法》关于劳务派遣之规定在适用中存在的问题 | 第27-30页 |
| 三、《劳动合同法》的立法完善 | 第30-38页 |
| (一) 完善《劳动合同法》关于合同订立之规定 | 第30-33页 |
| (二) 完善《劳动合同法》关于合同履行之规定 | 第33-34页 |
| (三) 完善《劳动合同法》关于合同解除之规定 | 第34-35页 |
| (四) 完善《劳动合同法》关于劳动者集体谈判权之规定 | 第35-36页 |
| (五) 完善《劳动合同法》关于劳务派遣之规定 | 第36-38页 |
| 参考文献 | 第38-40页 |
| 致谢 | 第40页 |
