用人单位单方调岗的法律规制研究

内容摘要	第6-8页
abstract	第8-9页
引言	第11-17页
一、用人单位单方调岗的司法现状	第17-21页
（一）典型案例简介	第17-18页
（二）裁判思路架构	第18-21页
二、用人单位单方调岗的理论基础	第21-28页
（一）单方调岗的界定	第21-22页
（二）单方调岗和单方变更劳动合同的关系	第22-24页
（三）单方调岗的权利来源	第24-28页
1. 概括合意说	第24-25页
2. 劳动契约说	第25-28页
三、用人单位单方调岗权利行使界限	第28-31页
（一）法律规范对用人单位单方调岗的限制	第28-29页
（二）劳动合同约定的司法审查	第29-31页
四、用人单位单方调岗法律规制的完善建议	第31-42页
（一）实体性法律规制	第31-37页
1.细化法律对单方调岗适用情形的规定	第31页
2.明确用人单位单方调岗合理性的判定标准	第31-36页
3.采集典型案例以指导司法裁判	第36-37页
（二）程序性法律规制	第37-42页
1.审慎管控劳资双方合意	第37-38页
2.设置合理的调岗适应期	第38-39页
3.拓宽法律救济途径	第39-42页
结语	第42-43页
参考文献	第43-47页
致谢	第47页