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ZH地产关键岗位后备人员培训方案优化设计
海事系统专业技术人才评价指标体系研究
浙江省高技能人才队伍建设现状、问题及对策研究
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社会性别视角下公共部门女性科技人才发展研究--基于H省科、教、农、卫四部门的实证调查
公共部门女性科技人才发展阻滞的网络化治理--以H省为例
西安市创新型科技人才素质模型构建与实证研究
大学生培养机制、就业能力与职业成功的关系研究
产学研合作中卓越人才培养对策研究
浅论知识产权专业人才的培养--从人力资源管理的角度
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知识创新与人力资源--对知识经济时代人力资源开发与管理的哲学思考
数学方法在人才评价风险规避中的应用
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湖北省青年人才培训的现状及对策研究
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平顶山市青年科技人才队伍建设的现状、存在的问题及对策研究
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邓小平人才思想研究
论改革开放时期邓小平人才思想
人力资本及其当代意义
用人决胜：现代人力资源管理语境中的《三国演义》
河北省科技人才开发策略研究
论邓小平的人才观与西部民族地区人才资源开发
现代人才素质测评系统设计与实施
论邓小平人才思想
提高人力资源素质投资研究——兼论人力资源优化配置
儒家人才观及其现代意义
人事测评中罗夏墨迹技术的有效性
基于完全价值的人力资源群体价值和个体价值评估研究
企业高技能人才培养研究--以上海市长宁区为例
A县农业科技人才心理契约激励研究
人力资源工作者的职业定向与发展研究--以新手为例
人才评价与技能鉴定E化平台研究与应用
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