摘要 | 第1-8页 |
ABSTRACT | 第8-17页 |
第1章 导论 | 第17-67页 |
·问题的提出 | 第17-19页 |
·研究的背景 | 第17-18页 |
·研究的对象与意义 | 第18-19页 |
·研究综述与理论依据 | 第19-65页 |
·研究综述 | 第19-37页 |
·主要理论依据 | 第37-65页 |
·本文研究的主要内容 | 第65页 |
·采取的研究方法、技术路线 | 第65-67页 |
·研究方法 | 第65-66页 |
·技术路线 | 第66-67页 |
第2章 产业结构中的人才结构理论:一个基本的框架 | 第67-89页 |
·概念体系 | 第67-68页 |
·分析体系 | 第68-72页 |
·普遍的结构分析 | 第68-70页 |
·常用的分析工具 | 第70-72页 |
·评价体系 | 第72-76页 |
·数据库的建立 | 第72-74页 |
·综合评价法 | 第74-76页 |
·结构划分 | 第76-80页 |
·调整理论 | 第80-88页 |
·调整的目标 | 第81页 |
·调整的条件 | 第81-82页 |
·调整的原则 | 第82-86页 |
·调整的方法 | 第86-88页 |
本章小结 | 第88-89页 |
第3章 我国人才结构与产业结构互动的历史考察 | 第89-120页 |
·历代人才结构的变化 | 第89-103页 |
·春秋战国时期到隋唐时期的人才结构 | 第90-93页 |
·两宋时期的我国人才结构 | 第93-96页 |
·明代时期的人才结构 | 第96-97页 |
·清代时期的人才结构 | 第97-99页 |
·二十世纪的人才结构 | 第99-101页 |
·我国历代人才结构变迁的轨迹 | 第101-103页 |
·历代人才结构变化对经济结构的影响 | 第103-110页 |
·从上古到秦汉的经济结构与产业结构的变化 | 第103-104页 |
·从魏晋到南北朝时期的经济结构与产业结构的变化 | 第104-106页 |
·从安史之乱到藩镇割据时期的经济结构与产业结构的变化 | 第106-109页 |
·历代人才结构变化影响经济结构与产业结构的过程 | 第109-110页 |
·历代人才结构与产业结构互动的规律 | 第110-119页 |
·我国历代人才分布中心时空变迁规律 | 第110-112页 |
·历代人才结构与产业结构互动的经济与政治因素 | 第112-116页 |
·历代人才结构与产业结构互动的科技因素 | 第116-117页 |
·人才结构与产业结构互动的社会因素 | 第117-119页 |
本章小结 | 第119-120页 |
第4章 我国人才结构与产业结构互动的现状与预测 | 第120-177页 |
·我国人才结构的现状 | 第120-143页 |
·我国人才与国际比较 | 第120-123页 |
·我国专业技术人才结构的变化 | 第123-133页 |
·我国区域人才结构的变化 | 第133-140页 |
·我国人才结构变化的特点与问题 | 第140-143页 |
·我国人才供给的定量预测 | 第143-146页 |
·我国专业技术人才的供给定量预测 | 第143页 |
·国民经济三大产业专业技术人才供给定量预测 | 第143-144页 |
·新兴产业人才供给的定量预测 | 第144-145页 |
·高等教育学历人才供给的定量预测 | 第145页 |
·高技能人才供给的定量预测 | 第145-146页 |
·我国人才需求的定量预测 | 第146-148页 |
·我国专业技术人才的需求的定量预测 | 第146-147页 |
·国民经济三大产业专业技术人才需求的定量预测 | 第147-148页 |
·新兴产业人才需求的定量预测 | 第148页 |
·我国的人才缺口分析与定量预测 | 第148-172页 |
·我国人才缺口分析 | 第148-156页 |
·人才需求缺口的定量预测 | 第156-163页 |
·人才供给缺口的定量预测 | 第163-172页 |
·我国人才结构与产业结构互动的趋势 | 第172-176页 |
·产业发展对人才需求进一步增强 | 第172-173页 |
·产业结构变化要求人才结构与之匹配 | 第173-174页 |
·经济增长方式转变要求人才质量提升与结构优化同步 | 第174-175页 |
·所有制结构变化要求人才结构与产业结构互动的政策配套 | 第175页 |
·经济体制改革对人才资源的市场化配置要求进一步强化 | 第175页 |
·劳动人口增长对现有人才结构升级提出了新课题 | 第175-176页 |
本章小结 | 第176-177页 |
第5章 人才结构与产业结构互动的机理 | 第177-195页 |
·人才需求与人才供给的互动机理 | 第177-183页 |
·人才需求 | 第177页 |
·人才供给 | 第177-178页 |
·人才的价格 | 第178页 |
·人才边际生产率 | 第178-179页 |
·单个区域的人才供给规律 | 第179-180页 |
·人才的流动规律 | 第180-182页 |
·人才边际生产率与人才供给规律 | 第182-183页 |
·人才结构调整促动产业结构调整 | 第183-184页 |
·人才结构是产业结构调整的基础 | 第183页 |
·区域人才状况是区域产业结构调整的决定性因素 | 第183页 |
·高素质人才催生高技术及高技术产业 | 第183-184页 |
·产业结构调整拉动人才结构调整 | 第184-186页 |
·产业结构整体上的高级化要求人才质量随之提升 | 第184页 |
·三次产业结构的变化要求及时调整人才的就业结构 | 第184-186页 |
·产业结构的地区性差异要求区域人才开发与流动 | 第186页 |
·产业结构变动的突发性特点要求建立人才预警机制 | 第186页 |
·产业调整通过技术发展改变人才给求 | 第186-194页 |
·产业结构变动改变人才供给 | 第186-191页 |
·产业结构调整改变人才需求 | 第191-193页 |
·技术经济发展调剂人才供需与产业结构 | 第193-194页 |
本章小结 | 第194-195页 |
第6章 人才结构与产业结构互动的政策建议 | 第195-251页 |
·人才市场政策 | 第195-224页 |
·人才市场体制改革的目标设计 | 第195-207页 |
·人才市场体制构建的模式框架及运作机制 | 第207-221页 |
·人才结构与产业结构互动中人才市场的制度安排 | 第221-224页 |
·高层次人才政策 | 第224-231页 |
·我国高层次人才宏观管理存在的主要问题与原因 | 第224-229页 |
·我国高层次人才管理管理的制度创新 | 第229-231页 |
·海外人才政策 | 第231-236页 |
·扩大利用海外人才的战略思路 | 第231-232页 |
·扩大利用海外人才的政策建议 | 第232-236页 |
·高新技术人才创业政策 | 第236-250页 |
·高新技术人才创业的政府职能 | 第236-242页 |
·高新技术人才创业的人才政策 | 第242-247页 |
·高新技术人才创业的配套政策 | 第247-250页 |
本章小结 | 第250-251页 |
第7章 人才结构与产业结构互动实证研究—以中部区域为例 | 第251-272页 |
·中部区域人才评价 | 第251-261页 |
·中部区域劳动力资源评价 | 第251-253页 |
·中部区域劳动力资源利用率评价 | 第253-254页 |
·中部区域就业状况评价 | 第254-257页 |
·中部区域人口素质评价 | 第257-259页 |
·中部区域农村剩余劳动力评价 | 第259-261页 |
·中部区域人才产业分布结构的比例分析 | 第261-266页 |
·中部区域人才产业分布的特点 | 第261-263页 |
·中部区域第一产业人才分布状况比较 | 第263-264页 |
·中部区域第二产业人才分布状况比较 | 第264-265页 |
·中部区域第三产业人才分布状况比较 | 第265-266页 |
·中部区域人才结构与产业结构互动的主要内容 | 第266-269页 |
·人才结构与产业结构互动的本质 | 第266页 |
·产业结构与就业结构互动 | 第266-267页 |
·产业结构与人才需求互动 | 第267-269页 |
·中部区域人才结构与产业结构互动政策的制定 | 第269-271页 |
·发展第三产业促进就业 | 第269页 |
·调整特色人才结构培育特色产业和特色产品 | 第269页 |
·发展产业集聚区推动支柱产业及战略产业发展 | 第269-270页 |
·协调产业结构与人口增长和充分就业 | 第270页 |
·产业结构调整的范围全面延伸到人才流入和流出区域 | 第270页 |
·以良好的区域创新环境促进中部区域知识资源水平不断提高 | 第270-271页 |
本章小结 | 第271-272页 |
第8章 全文总结与研究展望 | 第272-276页 |
·全文总结 | 第272-273页 |
·主要创新点 | 第273-274页 |
·研究展望 | 第274-276页 |
参考文献 | 第276-285页 |
致谢 | 第285-286页 |
作者在攻读博士学位期间参编的著作和科研项目 | 第286-287页 |
作者在攻读博士学位期间发表的主要论文 | 第287-289页 |