| 论文摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-21页 |
| 第一节 研究背景 | 第10-12页 |
| 第二节 研究意义 | 第12-14页 |
| 第三节 研究现状 | 第14-17页 |
| 第四节 相关概念界定 | 第17-19页 |
| 第五节 研究方法 | 第19-21页 |
| 第二章 企业高技能人才培养的理论基础 | 第21-30页 |
| 第一节 科学人才观理论 | 第21-24页 |
| 第二节 科学发展观理论 | 第24-26页 |
| 第三节 人才资源整体开发理论 | 第26-27页 |
| 第四节 人才成长的综合效应理论 | 第27-30页 |
| 第三章 上海市长宁区企业高技能人才队伍及培养现状调查和结果分析 | 第30-54页 |
| 第一节 调查研究的设计与实施 | 第30-32页 |
| 第二节 调查研究结果的统计与分析 | 第32-50页 |
| 第三节 调查研究的结论与探析 | 第50-54页 |
| 第四章 关于企业高技能人才培养的思考 | 第54-69页 |
| 第一节 创新培养体制机制 增强培养合力 | 第54-59页 |
| 第二节 改革培训方式 提高培养效能 | 第59-65页 |
| 第三节 强化自我开发 不断提升自身素质 | 第65-69页 |
| 附录 | 第69-77页 |
| 参考文献 | 第77-80页 |
| 后记 | 第80页 |