| 前言 | 第1-7页 |
| 一、 邓小平人才思想的形成原因 | 第7-11页 |
| （一） 邓小平人才思想形成的内在因素 | 第7-9页 |
| （二） 邓小平人才思想形成的国内原因 | 第9-10页 |
| （三） 邓小平人才思想形成的时代背景 | 第10-11页 |
| 二、 邓小平人才思想的主要内容 | 第11-24页 |
| （一） 人才地位论 | 第11-13页 |
| （二） 人才选用论 | 第13-15页 |
| （三） 人才开发论 | 第15-18页 |
| （四） 人才培养论 | 第18-20页 |
| （五） 人才管理论 | 第20-22页 |
| （六） 人才环境论 | 第22-24页 |
| 三、 邓小平人才思想的主要特色 | 第24-31页 |
| （一） 严肃的批判性 | 第24-26页 |
| （二） 深厚的人民性 | 第26-27页 |
| （三） 鲜明的时代性 | 第27-29页 |
| （四） 丰富的辩证性 | 第29-31页 |
| 四、 邓小平人才思想的理论地位和现实意义 | 第31-37页 |
| （一） 邓小平人才思想是邓小平理论的重要组成部分 | 第31-32页 |
| （二） 邓小平人才思想是新时期人才工作的理论依据和行动指南 | 第32-37页 |
| 结语 | 第37-39页 |