| 第一章 人力资本理论的历史渊源 | 第1-21页 |
| 第一节 人力资本理论的萌芽 | 第12-13页 |
| 第二节 马克思的思想中有关人力资本的叙述 | 第13-15页 |
| 一、 马克思关于人力资本思想的对立统一 | 第14页 |
| 二、 马克思劳动力学说中关于人力资本的思想 | 第14-15页 |
| 第三节 现代西方人力资本理论的形成 | 第15-21页 |
| 一、 人力资本理论得以系统形成的时代背景和外部因素 | 第15-16页 |
| 二、 舒尔茨的人力资本理论 | 第16-17页 |
| 三、 罗默、卢卡斯等人的人力资本理论 | 第17-20页 |
| 四、 舒尔茨等人在人力资本理论研究方面的贡献和局限性 | 第20-21页 |
| 第二章 人力资本的本质、特征和作用 | 第21-50页 |
| 第一节 人力资本的本质 | 第21-32页 |
| 一、 什么是人力资本 | 第21-23页 |
| 二、 人力资本的本质 | 第23-25页 |
| 三、 人力资本的形成 | 第25-28页 |
| 四、 人力资本的增值 | 第28-32页 |
| 第二节 人力资本的特征 | 第32-40页 |
| 一、 人力资本与人力资源 | 第32-34页 |
| 二、 人力资本的特征 | 第34-40页 |
| 第三节 人力资本的作用 | 第40-50页 |
| 一、 人力资本与经济的发展 | 第40-45页 |
| 二、 人力资本与人的发展 | 第45-50页 |
| 第三章 人力资本与当代中国 | 第50-57页 |
| 第一节 中国人力资本发展的若干问题 | 第50-52页 |
| 第二节 增加人力资本是中国发展的必由之路 | 第52-55页 |
| 第三节 中国人力资本发展对策 | 第55-57页 |
| 参考文献 | 第57-60页 |
| 后记 | 第60页 |