论改革开放时期邓小平人才思想
| 中文摘要 | 第1-4页 |
| 英文摘要 | 第4-6页 |
| 文献综述 | 第6-8页 |
| 一、 改革开放时期邓小平人才思想的形成条件 | 第8-15页 |
| （一） 良好的内在素质是其形成的前提条件 | 第8-9页 |
| （二） 马克思主义人才理论是其形成的理论基础 | 第9-11页 |
| （三） 我党的人才经验是其形成的历史依据 | 第11-13页 |
| （四） 国内外社会状况是其形成的现实根据 | 第13-15页 |
| 二、 改革开放时期邓小平人才思想的基本内容 | 第15-39页 |
| （一） 关于重视人才的思想 | 第15-19页 |
| （二） 关于培养人才的思想 | 第19-26页 |
| （三） 关于选拔人才的思想 | 第26-32页 |
| （四） 关于使用人才的思想 | 第32-35页 |
| （五） 关于人才管理的思想 | 第35-39页 |
| 三、 改革开放时期邓小平人才思想的主要特点 | 第39-45页 |
| （一） 科学性 | 第39-40页 |
| （二） 时代性 | 第40-41页 |
| （三） 实践性 | 第41-42页 |
| （四） 创造性 | 第42-43页 |
| （五） 人民性 | 第43-44页 |
| （六） 政策性 | 第44-45页 |
| 四、 改革开放时期邓小平人才思想的重要贡献 | 第45-49页 |
| （一） 丰富和发展了马克思主义的人才理论 | 第45-46页 |
| （二） 营造了尊重知识尊重人才的社会风气 | 第46页 |
| （三） 推动了人事制度改革和干部制度改革 | 第46-47页 |
| （四） 促进了社会主义现代化人才队伍建设 | 第47-49页 |
| 注释 | 第49-53页 |
| 主要参考文献 | 第53-54页 |
| 后记 | 第54页 |
