创新人才素质测量研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-24页 |
| ·问题的提出与研究意义 | 第7-8页 |
| ·创新人才研究综述 | 第8-20页 |
| ·创新人才内涵研究回顾 | 第8-14页 |
| ·创新人才素质研究回顾 | 第14-18页 |
| ·文献研究小结 | 第18-20页 |
| ·研究范围与对象 | 第20-21页 |
| ·研究方法 | 第21-22页 |
| ·主要创新点 | 第22页 |
| ·研究框架及章节安排 | 第22-24页 |
| 第二章 创新人才素质测量研究的总体构思与设计 | 第24-28页 |
| ·研究的主要目的与总体构思 | 第24-26页 |
| ·研究设计 | 第26-28页 |
| 第三章 创新人才素质结构研究 | 第28-40页 |
| ·创新人才素质结构的开放式问卷调查分析 | 第28-31页 |
| ·研究目的 | 第28页 |
| ·研究对象与方法 | 第28-30页 |
| ·半开半闭式问卷设计 | 第30-31页 |
| ·创新人才素质结构半开半闭式问卷调查分析 | 第31-33页 |
| ·创新人才素质结构的理论建构 | 第33-39页 |
| ·研究目的 | 第33页 |
| ·研究对象与方法 | 第33-34页 |
| ·研究结果 | 第34-39页 |
| ·本章小结 | 第39-40页 |
| 第四章 创新人才素质测量量表的开发与检验 | 第40-57页 |
| ·创新人才素质量表的编制原则和策略 | 第40-42页 |
| ·量表编制的原则 | 第40页 |
| ·量表编制的策略 | 第40-41页 |
| ·量表编制的过程 | 第41-42页 |
| ·创新人才素质量表的开发 | 第42-43页 |
| ·结果分析 | 第43-56页 |
| ·项目分析 | 第43-45页 |
| ·创新人才素质成分的探索性因素分析 | 第45-49页 |
| ·试卷分析 | 第49-50页 |
| ·信度检验 | 第50页 |
| ·效度检验 | 第50-56页 |
| ·本章小结 | 第56-57页 |
| 第五章 创新人才素质差异研究 | 第57-72页 |
| ·研究目的 | 第57页 |
| ·研究材料 | 第57页 |
| ·研究假设 | 第57-58页 |
| ·研究被试 | 第58-59页 |
| ·统计工具 | 第59-60页 |
| ·结果与分析 | 第60-70页 |
| ·创新人才素质的性别差异 | 第60页 |
| ·创新人才素质的年龄差异 | 第60-62页 |
| ·创新人才素质的教育程度差异 | 第62-64页 |
| ·创新人才素质的职别差异 | 第64-66页 |
| ·创新人才素质的人才类别差异 | 第66-70页 |
| ·讨论和对策 | 第70-71页 |
| ·本章小结 | 第71-72页 |
| 第六章 总结与展望 | 第72-74页 |
| ·研究总结 | 第72页 |
| ·研究展望 | 第72-74页 |
| 参考文献 | 第74-78页 |
| 附录 | 第78-87页 |
| 附录1: 创新人才素质测量开放式问卷 | 第78-79页 |
| 附录2: 创新人才素质测量半开半闭式问卷 | 第79-81页 |
| 附录3: 创新人才素质初步构想 | 第81-82页 |
| 附录4: 创新人才素质预测量表 | 第82-84页 |
| 附录5: 创新人才素质正式量表 | 第84-87页 |
| 致谢 | 第87-89页 |
| 攻读学位期间公开发表的论著、论文 | 第89页 |
