人才评价与技能鉴定E化平台研究与应用
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-14页 |
| ·立项背景与开发意义 | 第11-12页 |
| ·国内外研究现状 | 第12-13页 |
| ·论文的主要工作 | 第13-14页 |
| 第二章 人才评价与技能鉴定E 化平台设计规划 | 第14-22页 |
| ·设计目标 | 第14-15页 |
| ·统一领导 | 第14页 |
| ·统一规划 | 第14页 |
| ·统一标准 | 第14页 |
| ·统一开发 | 第14-15页 |
| ·设计原则 | 第15-17页 |
| ·总体规划、分布实施 | 第15页 |
| ·整合资源、信息共享 | 第15页 |
| ·实用性与适应性原则 | 第15-16页 |
| ·标准化原则 | 第16页 |
| ·高可靠性与稳定性原则 | 第16页 |
| ·安全原则 | 第16页 |
| ·易操作性原则 | 第16-17页 |
| ·开放可扩展性原则 | 第17页 |
| ·遵循标准 | 第17-20页 |
| ·技术标准 | 第17-20页 |
| ·行业标准 | 第20页 |
| ·性能需求 | 第20-22页 |
| ·系统并发数 | 第20页 |
| ·响应时间 | 第20-21页 |
| ·CPU 和LAN 负荷 | 第21页 |
| ·运行指标 | 第21-22页 |
| 第三章 人才评价与技能鉴定E 化平台系统设计 | 第22-37页 |
| ·总体设计 | 第22-28页 |
| ·设计思路 | 第22-23页 |
| ·总体设计要求 | 第23-24页 |
| ·技术路线 | 第24-27页 |
| ·系统编码规范 | 第27-28页 |
| ·硬件拓扑结构 | 第28-29页 |
| ·软件体系设计 | 第29-32页 |
| ·三层分布式架构 | 第29页 |
| ·WEB 层 | 第29-30页 |
| ·业务逻辑层 | 第30-31页 |
| ·数据访问层 | 第31-32页 |
| ·数据库设计 | 第32-36页 |
| ·E-R 图 | 第32-35页 |
| ·物理设计 | 第35页 |
| ·安全设计 | 第35-36页 |
| ·出错处理 | 第36页 |
| ·安全设计原则 | 第36-37页 |
| 第四章 人才评价与技能鉴定E 化平台功能简介 | 第37-57页 |
| ·培训资源体系 | 第37-41页 |
| ·题库管理 | 第37-38页 |
| ·课程管理 | 第38-39页 |
| ·反事故演习 | 第39-40页 |
| ·资料库管理 | 第40-41页 |
| ·课件管理 | 第41页 |
| ·网络培训体系 | 第41-52页 |
| ·报名管理 | 第41-45页 |
| ·考试管理 | 第45-49页 |
| ·面试与监控 | 第49-52页 |
| ·系统管理 | 第52-57页 |
| ·系统管理 | 第52-55页 |
| ·后台管理 | 第55-57页 |
| 第五章 人才评价与技能鉴定E 化平台实现与应用 | 第57-66页 |
| ·系统的实现界面 | 第57-59页 |
| ·个人门户 | 第57-59页 |
| ·个人信息维护 | 第59页 |
| ·培训资源平台 | 第59-60页 |
| ·课件管理 | 第59页 |
| ·题库管理 | 第59-60页 |
| ·课程管理 | 第60页 |
| ·作业管理 | 第60页 |
| ·鉴定评审平台 | 第60-61页 |
| ·评审任务管理 | 第61页 |
| ·评委评审管理 | 第61页 |
| ·考试管理平台 | 第61-63页 |
| ·类别管理 | 第62页 |
| ·试卷管理 | 第62-63页 |
| ·在线考试 | 第63页 |
| ·成绩管理 | 第63页 |
| ·鉴定成绩管理 | 第63-65页 |
| ·鉴定证书管理 | 第65-66页 |
| 第六章 效益分析 | 第66-69页 |
| ·原有纸质申报的缺点 | 第66页 |
| ·E 化平台的优点 | 第66-67页 |
| ·E 化平台的测试应用 | 第67-68页 |
| ·效益总结 | 第68-69页 |
| 总结与展望 | 第69-71页 |
| 1 总结 | 第69页 |
| 2 展望 | 第69-71页 |
| 参考文献 | 第71-73页 |
| 攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第73-74页 |
| 致谢 | 第74-75页 |
| 答辩委员会对论文的评定意见 | 第75页 |
