| 第一章 绪论 | 第1-13页 |
| §1-1 问题的提出与研究目的 | 第7-8页 |
| §1-2 国内外相关研究的概况 | 第8-12页 |
| 1-2-1 人才资源开发理论 | 第8-9页 |
| 1-2-2 人才预测方法 | 第9-11页 |
| 1-2-3 国内外人才资源开发的实践 | 第11-12页 |
| §1-3 本文研究内容 | 第12-13页 |
| 第二章 河北省科技人才资源现状及存在问题分析 | 第13-24页 |
| §2-1 河北省科技人才队伍素质结构分析 | 第13-21页 |
| 2-1-1 科技人才年龄结构分析 | 第13-14页 |
| 2-1-2 科技人才学历结构分析 | 第14-16页 |
| 2-1-3 科技人才地区分布分析 | 第16-18页 |
| 2-1-4 科技人才职称结构分析 | 第18-19页 |
| 2-1-5 1995-2000年高层次科技人才发展趋势分析 | 第19-20页 |
| 2-1-6 1995-2000年研究生发展比例趋势分析 | 第20-21页 |
| §2-2 河北省科技人才资源存在的问题 | 第21-22页 |
| §2-3 存在问题的原因分析 | 第22-24页 |
| 第三章 河北省经济与人才系统发展协调度分析 | 第24-30页 |
| §3-1 经济与人才发展协调度判定的指标体系 | 第24-25页 |
| §3-2 区域复合系统协调度的数学模型 | 第25-26页 |
| §3-3 河北省经济与人才发展协调度的具体运算 | 第26-29页 |
| §3-4 分析及结论 | 第29-30页 |
| 第四章 河北省高层次科技人才需求预测 | 第30-34页 |
| §4-1 灰色预测模型 | 第30页 |
| §4-2 计算过程及结果 | 第30-32页 |
| §4-3 预测结果分析 | 第32-34页 |
| 第五章 河北省高层次科技人才开发的对策 | 第34-41页 |
| §5-1 高层次科技人才开发对策体系的基本思路 | 第34-35页 |
| §5-2 高层次科技人才的培养机制 | 第35-36页 |
| §5-3 高层次科技人才的引进机制 | 第36-38页 |
| §5-4 高层次科技人才的使用机制 | 第38页 |
| §5-5 高层次科技人才的激励机制 | 第38-41页 |
| 结论 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-44页 |
| 致谢 | 第44-45页 |
| 攻读学位期间所取得的相关科研成果 | 第45页 |