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社会科学总论
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人才学
德国、日本人才资源引入政策对我国的启示
英国、新加坡人才资源开发与管理政策及对我国的启示
京津冀历代人才的地理分布与区域分异
美国、印度与中国人才资源开发与管理政策比较研究
我国内地、香港、台湾的人才资源开发与管理策略比较研究
长沙市人才引进的问题和对策研究
新疆企业引智战略实施的效益研究--以麦趣尔等六家企业为例
昌吉回族自治州人才引进问题研究
辽宁沿海经济带人才资源研究
产业集群共享性资源对创业人才学习影响研究
F医学科技公司扩张期会员中心人员供求研究
平潭综合实验区人才发展研究
A技师学院的人才培养质量评价研究
社会性别视角下公共部门女性科技人才发展研究--基于H省科、教、农、卫四部门的实证调查
南昌人才市场发展战略研究
韩国政府培养国际化人才现状及其政策研究
龚自珍经世致用人才观研究
我国科技人才激励政策的问题与对策--基于政策内容维度的分析
新时期农村科技人才队伍建设研究
长宁县农村人才环境问题及对策研究
在沪外企的国际化人才能力素质研究
角色冲突与调适：事业单位女性科技人才发展研究
公共部门女性科技人才发展阻滞的网络化治理--以H省为例
山东省引进海外高层次人才问题研究
邓小平人才管理思想研究
王通讯人才资源开发思想研究
深入实施人才强国战略问题研究
天津市滨海新区人才流动政策机制研究
云南省区域人才竞争力研究
娄底市人才资源开发利用问题研究
鄱阳湖生态经济区人才生态环境评价研究
沈阳市高层次人才激励研究
上海市公共管理储备人才队伍建设研究--以奉贤区为例
长江三角洲区域人才合作开发平台构建研究--以江苏省镇江市为例
三国时期吴蜀两国人才的地理分布及其政治影响
地方政府推进人才优先发展战略的问题研究--以江苏为例
马克思主义科技创新型人才素质提升问题探索
海归创业人才集聚环境建设的政府主导模式研究--以苏州工业园区为例
苏沪同城效应情境下的苏南地方政府人才战略研究--基于产业结构和人才政策视角的分析
鄂尔多斯市人才战略实施问题及对策研究
当代中国创新型人才发展问题研究
蒙元时期山西人才地理研究
长春市乡镇“选调生”培养问题研究
我国海洋人才政策研究
山东半岛蓝色经济区人才生态环境评价与优化研究
陕西省战略性新兴产业的人才发展研究
矿山项目管理公司高技能人才培养与评价模式研究
基于知识图谱的海外高层次科技人才引进的岗位测算研究
西安市创新型科技人才素质模型构建与实证研究
马克思主义科技人才观在我国的发展研究
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