| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 第1章 引言 | 第10-16页 |
| ·问题的提出 | 第10-11页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11页 |
| ·研究思路、方法与研究工具 | 第11-13页 |
| ·研究思路 | 第11-12页 |
| ·研究方法 | 第12-13页 |
| ·研究工具 | 第13页 |
| ·研究内容与创新点 | 第13-16页 |
| ·研究内容 | 第13-15页 |
| ·创新点 | 第15-16页 |
| 第2章 概念界定与文献综述 | 第16-24页 |
| ·高层次科技人才的概念界定 | 第16-18页 |
| ·高层次科技人才的岗位设置研究 | 第18-19页 |
| ·海外高层次科技人才引进研究 | 第19-21页 |
| ·知识图谱在人才引进中的应用研究 | 第21-23页 |
| ·文献评析 | 第23-24页 |
| 第3章 基于知识图谱的海外高层次科技人才引进岗位测算理论与方法 | 第24-32页 |
| ·海外高层次科技人才及其引进的特点 | 第24-25页 |
| ·海外高层次科技人才引进岗位测算的理论基础及工具 | 第25-29页 |
| ·岗位测算的理论基础 | 第25-26页 |
| ·CiteSpace 软件概述 | 第26-27页 |
| ·CiteSpace 软件的应用 | 第27-29页 |
| ·海外高层次科技人才引进知识图谱的绘制与分析 | 第29-32页 |
| ·知识图谱的绘制 | 第30页 |
| ·知识图谱的分析 | 第30-32页 |
| 第4章 海外高层次科技人才引进岗位测算流程 | 第32-36页 |
| ·薄弱和缺失知识节点的计算和判别 | 第32-34页 |
| ·相对应知识图谱的对比 | 第32-33页 |
| ·薄弱和缺失知识节点的确定 | 第33-34页 |
| ·引进岗位的数量和类型的确定 | 第34页 |
| ·关键引进岗位的确定 | 第34-36页 |
| 第5章 实证研究 | 第36-63页 |
| ·实证对象的选择 | 第36页 |
| ·数据来源与数据预处理 | 第36页 |
| ·国际机器人产业知识图谱的绘制与分析 | 第36-51页 |
| ·山东省机器人产业知识图谱的绘制与分析 | 第51-63页 |
| ·山东省机器人产业研究发展概况 | 第51-58页 |
| ·山东省机器人产业薄弱和缺失知识节点判别 | 第58页 |
| ·山东省机器人产业人才引进岗位统计 | 第58-63页 |
| 结论 | 第63-66页 |
| ·研究结论 | 第63-64页 |
| ·局限性与研究展望 | 第64-66页 |
| ·局限性 | 第64-65页 |
| ·研究展望 | 第65-66页 |
| 参考文献 | 第66-69页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术成果 | 第69-70页 |
| 致谢 | 第70页 |