| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 一、绪论 | 第7-11页 |
| (一) 研究背景、目的和意义 | 第7页 |
| (二) 国内外研究现状 | 第7-9页 |
| 1、国外研究现状 | 第7-8页 |
| 2、国内研究现状 | 第8-9页 |
| (三) 研究内容、方法和技术路线 | 第9-10页 |
| 1、研究内容 | 第9页 |
| 2、研究方法 | 第9-10页 |
| 3、技术路线 | 第10页 |
| (四) 主要概念的界定 | 第10-11页 |
| 二、国内外区域人才竞争现状及未来竞争态势 | 第11-18页 |
| (一) 国内外区域人才竞争现状 | 第11-17页 |
| (二) 未来全球区域人才竞争态势 | 第17-18页 |
| 三、云南省区域人才竞争现状分析及未来发展趋势 | 第18-25页 |
| (一) 云南省提高区域人才竞争力的主要做法 | 第18-19页 |
| (二) 云南省区域人才竞争实力现状 | 第19-20页 |
| (三) 云南省区域人才竞争面临的主要问题 | 第20-23页 |
| (四) 未来云南省经济社会发展对人才的需求预测分析 | 第23-25页 |
| 四、提高云南省区域人才竞争力的总体构想 | 第25-31页 |
| (一) 主要思路 | 第25页 |
| (二) 基本原则 | 第25-26页 |
| (三) 建设目标 | 第26-27页 |
| (四) 战略重点 | 第27-29页 |
| (五) 重大项目和重点工程 | 第29-31页 |
| 五、提高云南省区域人才竞争力的政策措施建议 | 第31-41页 |
| (一) 提高认识,建立高效运作的人才管理机构 | 第32页 |
| (二) 以提高教育质量为核心,奠定人才培养的基础 | 第32-34页 |
| (三) 着力搭建引才平台,重点引进急需人才 | 第34页 |
| (四) 加大人才投入力度,注重投入产出效益 | 第34-35页 |
| (五) 优化人才竞争环境,营造尊重人才的良好氛围 | 第35-36页 |
| (六) 深化人才体制改革,完善人才机制建设 | 第36-37页 |
| (七) 围绕云南省经济社会发展需要,突出云南省特色 | 第37-38页 |
| (八) 加强技术交流合作和人才公共服务 | 第38-39页 |
| (九) 官产学研结合,提高人才贡献率和成果转化率 | 第39页 |
| (十) 加强国际合作,努力培养开放型人才 | 第39-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |
| 致谢 | 第43页 |