| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-16页 |
| 1.绪论 | 第16-34页 |
| ·问题的提出 | 第16-27页 |
| ·研究背景 | 第16-23页 |
| ·研究问题及研究创新点 | 第23-24页 |
| ·概念界定 | 第24-27页 |
| ·研究目的和意义 | 第27-29页 |
| ·研究框架和章节安排 | 第29-34页 |
| ·研究框架 | 第29-32页 |
| ·章节安排 | 第32-34页 |
| 2 相关研究成果回顾及文献综述 | 第34-46页 |
| ·有关人才战的研究综述 | 第34-35页 |
| ·有关德国人才政策的研究综述 | 第35-37页 |
| ·有关日本的人才政策研究综述 | 第37-39页 |
| ·我国人才政策方面的研究综述 | 第39-44页 |
| ·本章小结 | 第44-46页 |
| 3.德、日、中人才资源引进政策、措施解读 | 第46-78页 |
| ·德国人才资源引进政策分析 | 第46-52页 |
| ·移民法案的实施 | 第47-50页 |
| ·积极创造条件，吸引国际优秀人才 | 第50-52页 |
| ·日本人才资源引进政策分析 | 第52-64页 |
| ·日本人才引进的政策概述 | 第53-56页 |
| ·日本欢迎留学生的相关政策措施 | 第56-60页 |
| ·日本高等教育基地政策 | 第60-61页 |
| ·日本对外国高层次研究人才的引入政策 | 第61-64页 |
| ·中国人才资源引进政策的分析 | 第64-78页 |
| ·中国“千人计划” | 第65-66页 |
| ·中国“长江学者奖励计划” | 第66-70页 |
| ·中科院“百人计划” | 第70-73页 |
| ·“国家杰出青年科学基金” | 第73-74页 |
| ·2002-2005 年全国人才队伍建设规划纲要 | 第74-78页 |
| 4.德、日、中人才资源引入政策比较分析及对我国的启示 | 第78-88页 |
| ·德、日、中人才资源政策和措施比较分析 | 第78-80页 |
| ·对我国的启示 | 第80-88页 |
| 5.结论与展望 | 第88-92页 |
| ·研究结论 | 第88-89页 |
| ·研究存在的不足和对未来的展望 | 第89-92页 |
| 致谢 | 第92-94页 |
| 参考文献 | 第94-102页 |