美国、印度与中国人才资源开发与管理政策比较研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-11页 |
| 1 绪论 | 第11-21页 |
| ·研究课题的提出及其背景分析 | 第11-12页 |
| ·研究目的和意义 | 第12-14页 |
| ·研究目的 | 第12页 |
| ·研究意义 | 第12-14页 |
| ·相关研究综述及概念 | 第14-17页 |
| ·国际相关研究 | 第14-15页 |
| ·国内相关研究 | 第15-16页 |
| ·相关概念 | 第16-17页 |
| ·研究内容和研究思路 | 第17-21页 |
| ·研究内容 | 第17-18页 |
| ·研究思路 | 第18-21页 |
| 2 美国人才资源开发与管理政策分析 | 第21-33页 |
| ·开发 | 第21-26页 |
| ·充足的资金经费 | 第21-22页 |
| ·高素质的教师队伍 | 第22-26页 |
| ·引进 | 第26-30页 |
| ·丰厚的物质待遇 | 第26-28页 |
| ·良好的科研环境 | 第28-30页 |
| ·使用 | 第30-33页 |
| ·市场化配置人才 | 第31页 |
| ·物质和文化优势留住人才 | 第31-33页 |
| 3 印度人才资源开发与管理政策分析 | 第33-43页 |
| ·开发 | 第33-34页 |
| ·重点投资高等教育 | 第33页 |
| ·职业教育助力软件业 | 第33-34页 |
| ·引进 | 第34-38页 |
| ·保护回国人才的权益 | 第34-37页 |
| ·双重国籍吸引海外印度人 | 第37-38页 |
| ·使用 | 第38-43页 |
| ·科技园集中高层次人才 | 第38页 |
| ·利用侨汇增强实力 | 第38-43页 |
| 4 中国人才资源开发与管理政策分析 | 第43-49页 |
| ·开发 | 第43-45页 |
| ·培养和教育公职人员 | 第43页 |
| ·开发专业技术人才 | 第43-45页 |
| ·引进 | 第45-47页 |
| ·吸引国际人才 | 第45-46页 |
| ·鼓励海外华人华侨回国 | 第46-47页 |
| ·使用 | 第47-49页 |
| ·引导人才到欠发达地区工作 | 第47-48页 |
| ·改革人才流动机制 | 第48-49页 |
| 5 中美印三国人才资源开发与管理政策比较研究分析 | 第49-53页 |
| ·开发比较 | 第49-51页 |
| ·引进比较 | 第51-52页 |
| ·使用比较 | 第52-53页 |
| 6 结论 | 第53-61页 |
| ·总结 | 第53页 |
| ·美国 | 第53页 |
| ·印度 | 第53页 |
| ·中国 | 第53页 |
| ·中国人才资源开发与管理政策现存的主要问题 | 第53-55页 |
| ·开发 | 第53-54页 |
| ·引进 | 第54页 |
| ·使用 | 第54-55页 |
| ·启示与建议 | 第55-59页 |
| ·开发 | 第55-56页 |
| ·引进 | 第56-58页 |
| ·使用 | 第58-59页 |
| ·展望与不足 | 第59-61页 |
| ·研究不足 | 第59页 |
| ·研究展望 | 第59-61页 |
| 致谢 | 第61-63页 |
| 参考文献 | 第63-69页 |
| 附录A | 第69页 |
