首页--社会科学总论论文--人才学论文--世界各国人才调查及其研究论文

天津市滨海新区人才流动政策机制研究

中文摘要第1-4页
ABSTRACT第4-7页
第一章 绪论第7-11页
   ·选题背景第7-8页
   ·研究的目的与意义第8页
   ·本文研究的思路与主要内容第8-10页
   ·研究方法第10页
   ·文章的创新与不足第10-11页
第二章 人才流动的相关概念及理论研究综述第11-19页
   ·人才、人才流动的相关概念及人才特征第11-12页
   ·国内外现阶段人才流动的研究综述第12-17页
   ·人才流动的直接动因第17-19页
第三章 国内外人才流动政策比较分析第19-39页
   ·国外人才流动政策概况第19-22页
   ·国家“千人计划”政策概况第22-23页
   ·天津市人才政策概况第23-33页
   ·国内典型高新区人才引进政策比较第33-36页
   ·天津滨海新区及下属主要功能区人才政策比较第36-39页
第四章 天津市滨海新区人才政策执行的现状及分析第39-53页
   ·滨海新区现行人才政策执行现状第39-41页
   ·滨海新区人才发展指标现状第41-43页
   ·滨海新区现行人才政策数据调查第43-51页
   ·滨海新区现行人才政策存在的问题第51-53页
第五章 建立高效的高层次人才流动政策机制的建议第53-58页
   ·人才流动原则第53-54页
   ·对策建议第54-58页
参考文献第58-60页
致谢第60页

论文共60页,点击 下载论文
上一篇:天津城市社区文化建设与发展研究
下一篇:天津市土地整理储备制度的创新方法及实证研究