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劳动法
在校生劳动者主体资格认定实证研究
劳动规章制度合理性认定问题研究
国有企业双轨制用工的法律问题研究
超龄劳动者因工伤亡法律适用实证研究
公司高级管理人员劳动法适用问题的思考
劳动者“吹哨”法律问题探讨
互联网新型用工中“网约工”权益保障问题研究
肖舒诉香港英美烟草（中国）公司等劳动争议案评析
同工同酬问题探讨
全面二孩政策下女性就业歧视法律问题研究
我国不当解雇限制机制研究
学校安排型实习法律关系研究--以实习生与实习单位关系为重心
调岗纠纷的法律适用研究
劳务派遣适用范围研究
欠缺必备条款劳动合同实证研究
我国服务期规则的适用研究
论劳动争议仲裁前置程序
建筑业农民工工伤保险法律问题研究
我国竞业限制制度实证研究--兼比较美俄亥俄州法
《劳动合同法》第四十条第三项司法适用研究
我国劳动争议终局裁决制度的反思与完善
劳动合同法中的继续履行制度研究--以《劳动合同法》第四十八条为视角
二倍工资规则适用探究--基于《劳动合同法》第82条第1款的实证分析
“不能胜任工作”解雇问题研究
船员劳动法律关系探究
高校教师聘用合同争议问题研究
劳动仲裁文书上网公开研究
过错性解除劳动合同的司法认定--以劳动者严重违规解除劳动合同为例
劳动保障监察部门在劳资纠纷处置中的职能研究--以上海市B区为例
劳动合同变更事由的法律分析--以2007年到2016年1680份判决为基础
电传劳动者的劳动法律适用
经济性裁员法律制度研究--以《劳动合同法》实施以来的736份司法判决为例
我国违法解除劳动合同的法律救济--以2010年至2015年已公开的司法判决为研究样本
论我国劳动争议仲裁调解机制的完善--以实证研究为切入点
退休再就业人员的工伤保险问题研究
论我国公共就业服务法律制度的完善--以《就业促进法》为中心
共享经济模式下平台用工法律关系问题研究
货运车辆挂靠经营中事实劳动关系认定研究
基层群众自治组织劳动关系主体资格研究
我国退休返聘人员劳动权益保障研究
“一带一路”倡议下涉外劳动争议解决机制研究
公司高管劳动关系解除中的法律问题研究
工伤保险与第三人侵权赔偿竞合的裁判规则研究
我国农民工工伤保险问题研究
关联企业劳动者保护法律问题研究
海员外派法律关系研究
我国企业用工自主权研究
建筑工程领域的劳动关系认定研究
探亲假制度研究
OFO线下从业者权益保护的劳动监察问题研究
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