电传劳动者的劳动法律适用
| 摘要 | 第2-4页 |
| abstract | 第4-5页 |
| 导论 | 第9-17页 |
| 一、问题的提出 | 第9-10页 |
| 二、文献综述 | 第10-14页 |
| 三、研究价值及意义 | 第14-15页 |
| 四、主要研究方法 | 第15页 |
| 五、论文结构 | 第15-17页 |
| 第一章 电传劳动概述 | 第17-29页 |
| 第一节 电传劳动的定义 | 第17-21页 |
| 一、学者对于电传劳动概念的界定 | 第18-19页 |
| 二、国外官方对于电传劳动概念的界定 | 第19-20页 |
| 三、小结 | 第20-21页 |
| 第二节 电传劳动的性质与分类 | 第21-25页 |
| 一、电传劳动的性质 | 第21-22页 |
| 二、电传劳动的分类 | 第22-25页 |
| 第三节 家内劳动与电传劳动的区别 | 第25-29页 |
| 一、家内劳动的定义 | 第25-26页 |
| 二、家内劳动的性质 | 第26-27页 |
| 三、家内劳动与电传劳动的比较 | 第27-29页 |
| 第二章 电传从业者的劳动关系认定 | 第29-40页 |
| 第一节 劳动关系从属性理论 | 第29-32页 |
| 一、人格从属性 | 第30页 |
| 二、经济从属性 | 第30-31页 |
| 三、组织从属性 | 第31-32页 |
| 第二节 电传劳动关系的从属性判断 | 第32-36页 |
| 一、电传劳动关系从属性判断的主要学说 | 第32-34页 |
| 二、电传劳动关系从属性判断的思考 | 第34-36页 |
| 第三节 国外立法对电传从业者劳动关系认定的立场 | 第36-40页 |
| 一、美国电传劳动促进法之立场 | 第36-37页 |
| 二、日本家内勤务指引之立场 | 第37-38页 |
| 三、欧盟电传劳动框架协定及各成员国之立场 | 第38-40页 |
| 第三章 国外电传劳动的法律制度 | 第40-48页 |
| 第一节 国外电传劳动的立法进程 | 第40-42页 |
| 一、美国推进电传劳动的立法进程 | 第40-41页 |
| 二、欧盟推进电传劳动的立法进程 | 第41-42页 |
| 第二节 电传劳动用工的适用范围界定 | 第42-44页 |
| 一、适用岗位及适用人群的界定 | 第43页 |
| 二、电传劳动施行的自主选择性 | 第43-44页 |
| 三、从事电传劳动的限制与禁止 | 第44页 |
| 第三节 电传劳动施行的约束及保证机制 | 第44-46页 |
| 一、电传劳动协议内容的明确化 | 第44-45页 |
| 二、电传劳动者的培训 | 第45-46页 |
| 第四节 同等待遇原则在电传劳动中的适用 | 第46-48页 |
| 第四章 我国电传劳动的制度探索 | 第48-63页 |
| 第一节 我国司法判决中“电传劳动”之相关争议 | 第48-51页 |
| 一、劳动关系的认定争议 | 第48-49页 |
| 二、加班的认定争议 | 第49页 |
| 三、工作形式变更争议 | 第49-50页 |
| 四、劳动管理争议 | 第50-51页 |
| 五、福利待遇争议 | 第51页 |
| 第二节 电传劳动者的劳动标准适用 | 第51-58页 |
| 一、工作时间 | 第52-56页 |
| 二、劳动报酬 | 第56-57页 |
| 三、安全生产及职业灾害保护 | 第57-58页 |
| 第三节 规范我国电传劳动制度的建议 | 第58-63页 |
| 一、防止滥用电传劳动进行隐蔽雇佣 | 第59-60页 |
| 二、制定电传劳动原则性规范 | 第60-61页 |
| 三、通过签订电传劳动协议规范用工 | 第61-63页 |
| 结语 | 第63-64页 |
| 参考文献 | 第64-70页 |
| 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第70-71页 |
| 后记 | 第71-72页 |
