全面二孩政策下女性就业歧视法律问题研究

内容摘要	第4-6页
abstract	第6-8页
引言	第10-15页
(一) 研究背景	第10页
(二) 研究目的与意义	第10-11页
(三) 国内外研究现状	第11-13页
(四) 研究思路与研究方法	第13-14页
(五) 可能的创新之处	第14-15页
一、女性就业歧视之界定及其在新形势下的特点	第15-20页
(一) 女性就业歧视的概念、现状	第15-18页
(二) 全面二孩政策加剧女性就业歧视	第18-20页
二、全面二孩政策下女性就业歧视存在的法律问题	第20-26页
(一) 法律规定不完善	第20-23页
(二) 劳动监察不力	第23-24页
(三) 权利救济不充分	第24-25页
(四) 家庭福利政策缺失	第25-26页
三、域外相关制度经验借鉴	第26-34页
(一) 德国反对女性就业歧视法律制度	第26-29页
(二) 英国反对女性就业歧视法律制度	第29-32页
(三) 我国台湾地区反对女性就业歧视法律制度	第32-34页
四、全面二孩政策下女性就业歧视法律问题之应对策略	第34-44页
(一) 完善立法保护	第34-37页
(二) 加大对就业歧视的监察力度	第37-39页
(三) 完善司法救济机制	第39-41页
(四) 完善家庭福利政策	第41-44页
结语	第44-45页
参考文献	第45-49页
致谢	第49页