高校教师聘用合同争议问题研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 引言 | 第11-15页 |
| 第一章 高校教师聘用合同概说 | 第15-25页 |
| 第一节 高校教师聘用合同概念 | 第15-18页 |
| 一、高校教师聘用合同定义 | 第15-16页 |
| 二、高校教师聘用合同特点 | 第16-18页 |
| 第二节 高校教师聘用合同法律性质 | 第18-22页 |
| 一、行政合同说及评析 | 第18-20页 |
| 二、雇佣合同说及评析 | 第20页 |
| 三、混合合同说(或称为特殊合同说)及评析 | 第20-21页 |
| 四、劳动合同说及评析 | 第21-22页 |
| 第三节 高校教师聘用合同立法现状 | 第22-25页 |
| 一、法律与司法解释的相关规定 | 第22-23页 |
| 二、其他相关规定 | 第23-25页 |
| 第二章 高校教师聘用合同争议问题研究 | 第25-35页 |
| 第一节 高校教师聘用合同争议类型 | 第25-29页 |
| 一、样本案例的选取 | 第25页 |
| 二、样本案例的基本情况 | 第25-29页 |
| 第二节 高校教师聘用合同争议难点 | 第29-32页 |
| 一、聘用关系的认定 | 第29-30页 |
| 二、仲裁时效的认定 | 第30页 |
| 三、聘用合同条款的解释 | 第30-31页 |
| 四、教师考核标准的认定 | 第31-32页 |
| 五、高校教师的拒聘权的认定 | 第32页 |
| 第三节 法院对争议难点的审判意见 | 第32-35页 |
| 一、聘用关系审判意见 | 第32-33页 |
| 二、聘用合同仲裁时效审判意见 | 第33页 |
| 三、聘用合同条款审判意见 | 第33-34页 |
| 四、教师考核标准审判意见 | 第34页 |
| 五、高校教师拒聘权的审判意见 | 第34-35页 |
| 第三章 高校教师聘用合同争议问题的解决与完善 | 第35-41页 |
| 第一节 高校教师聘用合同立法建议 | 第35-37页 |
| 一、立法上明确聘用合同性质 | 第35页 |
| 二、尽快完善高校教师聘用制度法律法规 | 第35-36页 |
| 三、明晰聘用合同条款设置 | 第36-37页 |
| 四、改善聘用合同救济渠道 | 第37页 |
| 第二节 高校教师聘用合同司法建议 | 第37-41页 |
| 一、明确受案范围 | 第37-38页 |
| 二、平衡双方利益 | 第38-39页 |
| 三、强调证据裁判 | 第39页 |
| 四、仲裁与司法加强衔接 | 第39-41页 |
| 结论 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-45页 |
| 致谢 | 第45页 |
