| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 绪论 | 第6-7页 |
| 第一章 问题的提出 | 第7-11页 |
| 1.1 建筑工程领域中的用人模式 | 第7-8页 |
| 1.2 建筑工程领域劳动关系确认纠纷典型案例 | 第8-9页 |
| 1.3 建筑工程领域劳动关系纠纷中的法律难题 | 第9-11页 |
| 第二章 建筑工程领域劳动关系认定之实践与问题 | 第11-16页 |
| 2.1 判断依据的多元化 | 第11-12页 |
| 2.2 对劳动关系与民事雇佣关系划分模糊 | 第12-13页 |
| 2.3 建筑工程领域中劳动关系从属性弱化 | 第13-14页 |
| 2.4 工伤赔偿与人身损害赔偿的利弊分析 | 第14-16页 |
| 第三章 建筑工程领域中包工头、农民工及建筑施工企业三者法律关系辨析 | 第16-21页 |
| 3.1 包工头与建筑施工企业、农民工的法律关系 | 第16-17页 |
| 3.2 建筑施工企业与农民工的法律关系 | 第17-21页 |
| 第四章 处理建筑工程领域纠纷的法律建议 | 第21-25页 |
| 4.1 明确建筑工程领域中各方的法律关系 | 第21-23页 |
| 4.2 完善建筑工程领域农民工权益保障制度 | 第23-25页 |
| 第五章 结语 | 第25-26页 |
| 参考文献 | 第26-28页 |
| 致谢 | 第28页 |