| 内容摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 引言 | 第10-12页 |
| (一)选题背景与意义 | 第10页 |
| (二)研究现状综述 | 第10-11页 |
| (三)研究方法与创新 | 第11-12页 |
| 一、竞业限制司法裁判的困境 | 第12-19页 |
| (一)劳动者违反竞业限制协议,用人单位是否可以要求劳动者返还违约期间的经济补偿金存在不同的意见 | 第12-14页 |
| (二)未约定经济补偿金的竞业限制协议是否对劳动者仍有约束力存在不同意见 | 第14-15页 |
| (三)用人单位无正当理由未依约给付经济补偿金的竞业限制协议是否对劳动者仍有约束力存在不同意见 | 第15-17页 |
| (四)竞业限制协议约定的期限能否在职期间存在不同意见 | 第17-18页 |
| (五)竞业限制的补偿金能否随工资发放以及是否应当按月支付存在不同的意见 | 第18-19页 |
| 二、竞业限制司法裁判困境的成因 | 第19-24页 |
| (一)法律规定上的回避与冲突 | 第19-21页 |
| (二)司法自由裁量权的恣意 | 第21-23页 |
| (三)学理上没有形成一致见解 | 第23-24页 |
| 三、美国俄亥俄州竞业限制制度 | 第24-38页 |
| (一)俄亥俄州竞业限制制度的一般原则 | 第25-27页 |
| (二)俄亥俄州法院对不合理的竞业禁止条款的修正 | 第27-28页 |
| (三)俄亥俄州竞业禁止条款合理性审查标准 | 第28-33页 |
| (四)俄亥俄州竞业限制协议无效的情形 | 第33-35页 |
| (五)违约时雇主的救济措施 | 第35-37页 |
| (六)美国俄亥俄州竞业限制制度对我国的启示 | 第37-38页 |
| 四、我国竞业限制制度的完善建议 | 第38-44页 |
| (一)完善竞业限制立法 | 第38-42页 |
| (二)为法官的自由裁量提供指引 | 第42-44页 |
| 结语 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-48页 |
| 后记 | 第48页 |
