二倍工资规则适用探究--基于《劳动合同法》第82条第1款的实证分析

内容摘要	第4-6页
abstract	第6-7页
引言	第9-17页
(一)研究目的	第9-10页
(二)研究综述	第10-13页
(三)理论意义与实践价值	第13页
(四)研究方法与创新之处	第13-15页
(五)样本基本情况	第15-17页
一、二倍工资规则的立法现状与问题	第17-20页
(一)二倍工资规则的立法现状	第17-18页
(二)二倍工资规则存在的问题	第18-20页
二、宏观层面：二倍工资请求权的裁审结果总览	第20-26页
(一)仲裁委员会的裁决结果及影响	第20-21页
(二)法院的判决结果及影响	第21-26页
三、微观层面：二倍工资规则的司法适用困境及分析	第26-42页
(一)劳动合同之书面形式	第27-29页
(二)二倍工资之计算基数	第29-33页
(三)二倍工资之归责原则	第33-41页
(四)二倍工资之仲裁时效	第41-42页
四、二倍工资规则的法理基础	第42-47页
(一)正义价值的应然范畴	第43-44页
(二)劳动者职业安定权的正当性	第44-45页
(三)“合意理论”适用的限定性	第45-47页
五、二倍工资规则的完善建议	第47-54页
(一)立法层面：完善相关法律制度	第47-48页
(二)司法层面：明确二倍工资规则的适用范围	第48-51页
(三)理念回归：重申法官裁判的应然逻辑	第51-54页
参考文献	第54-58页
后记	第58-59页
附录	第59-69页